Le test psychologique – l'essai de Shenyang

Le quotient intellectuel consiste à juger le travail accompli tandis que le quotient émotionnel sert à évaluer le comportement. Avant de devenir un fonctionnaire, il faut, en premier lieu, savoir bien se comporter. La ville de Shenyang dans la province du Liaoning a intégré le test psychologique dans l'évaluation des cadres. L'année dernière, Shenyang a fait passer un test psychologique à quatre cadres candidats au nouveau comité du Parti du district de Liaozhong. Ce test s'effectue de façon suivante : premièrement, afin de rendre le test plus démocratique, il faut mobiliser un large panel d'habitants pour évaluer la qualité psychologique des candidats ; deuxièmement, les candidats doivent répondre au questionnaire dans un temps imparti ; troisièmement, il faut organiser un entretien avec les candidats pour observer leurs réactions en cas d'incident. La décision finale est ensuite prise en fonction des résultats de l'ensemble du test.