L'intensification de la supervision sur la protection du travail

La supervision et l'application de la loi pour la protection du travail constituent une approche importante pour la défense des droits et intérêts des travailleurs. Les institutions chargées de la supervision de la protection du travail ont pour fonction principale de sensibiliser la population aux lois et règlements concernés, de recevoir et traiter les dénonciations des travailleurs selon la loi, et d'exercer un contrôle sur l'état du respect de la loi par les employeurs. Fin 2009, la Chine comptait 3 291 institutions de supervision regroupant 23 000 superviseurs à plein temps.

Ces dernières années, les institutions de supervision ont mené des contrôles spéciaux, et concentré leurs efforts sur la correction des violations saillantes des lois et règlements ; elles ont intensifié le contrôle du règlement des cas d'infractions graves aux lois et règlements, et les ont réglées à temps. La supervision et l'application de la loi permettent de concrétiser réellement les droits et intérêts des travailleurs en matière de recommandation d'emplois, signature du contrat de travail, durée du travail, paiement du salaire, protection sociale et protection spéciale du travail. En 2009, les institutions de supervision pour la protection du travail ont pris l'initiative de contrôler 1,751 million d'employeurs employant 90,298 millions de travailleurs, réglé 439 000 infractions diverses, et incité les employeurs à signer des contrats de travail avec 10,737 millions de travailleurs.

A compter de 2009, le gouvernement chinois a entrepris, dans 60 villes chinoises, des activités pilotes pour une supervision de la protection du travail « quadrillée et mise en réseau », dans l'espoir de mener un contrôle constant et complet sur les employeurs, de favoriser la prévention des litiges de travail, et d'intervenir en temps voulu. Les activités pilotes se sont avérées très efficaces et seront propagées dans toute la Chine.