La Chine est confrontée à d'importants défis sur le plan de l'emploi en 2012, en raison d'un grand nombre de demandeurs d'emploi et d'un marché du travail déséquilibré, a déclaré mercredi à Beijing le ministre chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale Yin Weimin.

Les régions urbaines chinoises enregistreront cette année 25 millions de demandeurs d'emploi supplémentaires, dont la moitié seront des diplômés universitaires, sans compter 9 à 10 millions de personnes qui quitteront leur région rurale natale pour trouver un emploi en ville, a indiqué M. Yin, lors d'une conférence de presse tenue en marge de la session parlementaire annuelle en cours dans la capitale chinoise.

Alors que les diplômés universitaires continuent à se plaindre du manque d'emplois disponibles, les entreprises chinoises rencontrent, quant à elles, des difficultés à recruter des ouvriers et des techniciens, a poursuivi le ministre chinois, soulignant que cela illustrait les problèmes structurels du marché du travail.

Le gouvernement chinois adoptera une série de mesures pour élargir le marché du travail et mieux former les travailleurs, en accordant une attention particulière aux diplômés universitaires et aux travailleurs migrants, a-t-il fait remarquer.

Dans le Rapport d'activité du gouvernement présenté lundi, le Premier ministre chinois Wen Jiabao a indiqué que le gouvernement visait à créer plus de 12 millions de postes supplémentaires dans les régions urbaines cette année et à maintenir le taux de chômage urbain à moins de 4,6%.

L'année dernière, la Chine a créé 12,21 millions d'emplois supplémentaires dans les régions urbaines et enregistré un taux de chômage urbain de 4,1%.