Les femmes aux Etats-Unis sont toujours confrontées à des inégalités en matière de passage au télétravail, a rapporté mardi le magazine Fortune, citant une enquête menée par le cabinet McKinsey auprès de 25.000 employés.
D'après lui, alors que 61% des hommes se sont vu offrir la possibilité de travailler à distance, seules 52% des femmes peuvent en dire autant aux Etats-Unis.
Or, "cela ne correspond pas à ce que veulent les travailleurs", indique-t-il, ajoutant que "lorsqu'on leur donne la possibilité de travailler à distance, les femmes ont tendance à le faire en plus grand nombre que les hommes".
"L'absence de l'option à distance n'est que la dernière en date de la façon dont les entreprises américaines échouent à maintenir un environnement de travail équitable pour les femmes", note Fortune en soulignant que celles-ci sont déjà moins payées que les hommes.
