Près de 10,5 millions d'emplois urbains créés en 9 mois en Chine

La Chine cherche à promouvoir un emploi de qualité sur fond d'avancées de l'IA

La Chine continuera de donner la priorité à la promotion de l'emploi durant la période du 15^e Plan quinquennal (2026-2030), s'appuyant sur les progrès déjà réalisés pour stabiliser le marché du travail, ont déclaré des responsables samedi.

Les chiffres publiés par le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale montrent qu'environ 10,52 millions de personnes ont trouvé un emploi en zone urbaine au cours des neuf premiers mois de 2026, atteignant ainsi 87,7 % de l'objectif annuel. Le taux de chômage urbain, mesuré par sondage, s'est établi en moyenne à 5,2 % sur les huit premiers mois de l'année.

Au cours de la période du 14^e Plan quinquennal (2021-2025), plus de 62 millions de personnes ont trouvé un emploi en zone urbaine, tandis que le taux de chômage urbain est resté aux alentours de 5,2 %.

« Le ministère privilégiera le plein emploi et l'emploi de qualité au cours des quatre prochaines années, s'efforçant d'offrir des opportunités professionnelles plus adéquates, un environnement de travail plus équitable, ainsi que des relations sociales plus harmonieuses, tout en améliorant la structure du marché du travail et l'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre », a déclaré samedi Li Zhong, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité socialeet porte-parole du ministère, lors d'une conférence de presse à Beijing.

Le ministère adoptera des mesures budgétaires et financières plus proactives dans les années à venir etrépondra plus efficacement à l'impact des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle (IA), sur le marché du travail, a affirmé M. Li.

Il a ajouté que le gouvernement mettrait davantage l'accent sur la stabilisation de l'emploi dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre et dans les services, tout en développant les industries émergentes afin de créer davantage d'opportunités d'emploi.

Durant la période du 15^e Plan quinquennal, le ministère s'efforcera également de remédier aux inadéquations structurelles entre l'offre de main-d'œuvre et la demande du marchéen déployant des programmes de formation professionnelle plus efficaces et plus concrets, a précisé M. Li.

Par ailleurs, il améliorera aussi les services liés à l'emploi et renforcera la surveillance du marché des ressources humaines afin de promouvoir un emploi de qualité.

Les réglementations et les mécanismes de protection des droits des travailleurs flexibles et de ceux de l'économie des plateformes (gig workers) seront renforcés afin de garantir des pratiques d'embauche plus équitables, une rémunération ponctuelle et juste, une couverture sociale, ainsi qu'un temps de repos adéquat.

Le soutien à l'emploi pour les groupes clés, en particulier les diplômés de l'enseignement supérieur, restera une priorité.

Song Xin, directeur du département de la promotion de l'emploi au sein du ministère, a déclaré que ce dernier continuerait d'encourager les employeurs à préserver les emplois existants et à accroître leurs recrutements grâce à des réductions d'impôts et des subventions.

Le ministère veillera également à ce que les administrations publiques et les entreprises d'État maintiennent leurs plans de recrutement habituels et à ce que les programmes d'emploi soutenus par l'État restent accessibles aux jeunes.

Parmi ces programmes figure le « Xibu Jihua » (ou « Projet vers l'Ouest »), dans le cadre duquel des diplômés universitaires et des étudiants de troisième cycle s'engagent bénévolement pour des missions de terrain à durée déterminée dans les domaines de l'éducation, de la santé, de l'agriculture et des services publics.

« Nous améliorerons les services d'aide à la recherche d'emploi destinés aux étudiants et aux diplômés, et nous les aiderons à renforcer leur employabilité grâce à des programmes de formation pratique, notamment ceux axés sur les compétences en IA. Les entreprises sont également encouragées à proposer des stages pour aider les étudiants à développer leurs compétences », a indiqué Song Xin, ajoutant que des mesures sévères seraient prises pour lutter contre la discrimination lors du recrutement et de l'embauche.

Le ministère continuera par ailleurs de former de nouveaux types de professionnels qualifiés en phase avec les avancées technologiques et les besoins de modernisation industrielle, contribuant ainsi à élargir les opportunités d'emploi.

La formation professionnelle constitue une autre mesure clé pour remédier aux déséquilibres structurels du marché du travail. Au cours de la période du 15^e Plan quinquennal, le ministère vise à dispenser une formation professionnelle subventionnée par l'État à 10 millions de personnes chaque année et à aider 40 millions de personnes à obtenir des certificats de compétences reconnus par les autorités.