La Chine organise son premier examen national de recrutement des fonctionnaires depuis le relèvement de l'âge limite d'admissibilité

La Chine a lancé dimanche son premier examen national de recrutement des fonctionnaires depuis que l'âge limite d'admissibilité a été relevé au-delà de 35 ans.

Plus de 2,83 millions de personnes passent cet examen annuel dans l'espoir d'obtenir un poste au sein des autorités centrales du pays et de leurs antennes. Cela signifie qu'en moyenne, environ 74 candidats se disputent chaque poste disponible.

Selon les autorités, environ 70% de ces postes vacants sont réservés aux nouveaux diplômés.

Près de 110.000 sites d'examen situés dans 250 villes à travers 31 localités de niveau provincial ont accueilli l'examen écrit pour les matières publiques dimanche.

La Chine a relevé l'âge limite d'admissibilité à cet examen à 38 ans en général, ce qui est salué comme une mesure bienvenue pour briser le plafond de 35 ans habituellement observé sur le marché de l'emploi.

Pour les nouveaux diplômés de master et de doctorat, la limite d'âge a été encore assouplie à 43 ans, ont ajouté les autorités.

Ma Liang, professeur à l'Ecole de gouvernement de l'Université de Pékin, a estimé que l'assouplissement de la limite d'âge pour le recrutement dans la fonction publique était une tendance inévitable, car la retraite tardive et l'allongement des études amenaient les gens à entrer sur le marché du travail plus tard.

L'ensemble de la société utilisant la limite d'âge pour le recrutement dans la fonction publique comme référence, l'ajustement est donc nécessaire pour promouvoir l'inclusion dans le recrutement dans tous les secteurs, a-t-il déclaré.