Croissance du marché de l'emploi au premier trimestre en Chine

De hauts responsables et des experts de l’industrie ont récemment exprimé leur confiance dans la croissance du marché de l'emploi en Chine, alors que le gouvernement central s'est préparé à faire face aux incertitudes et qu’il devrait continuer de mettre en œuvre des politiques de soutien dans les domaines de la finance, de la formation professionnelle et de l'entrepreneuriat afin de maintenir la stabilité de l'emploi.

Le marché de l'emploi chinois a enregistré des résultats remarquables au premier trimestre de cette année. Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a annoncé lundi la création d'environ 3,08 millions d'emplois dans les zones urbaines de janvier à mars, soit une augmentation d'environ 50 000 emplois par rapport à la même période l'an dernier.

Le taux de chômage observé au premier trimestre s'est maintenu autour de 5,3%, en légère hausse de 0,1 point de pourcentage en glissement annuel, mais il reste dans la fourchette cible de 5,5% fixée pour cette année dans le Rapport d'activité du gouvernement 2025.

Yu Jiadong, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a déclaré lundi lors d'une conférence de presse à Beijing que le gouvernement central avait pleinement analysé le paysage de l'emploi national et était prêt à relever les défis et les incertitudes.

« Nous avons pris note des défis internationaux et des droits de douane élevés imposés par les États-Unis, qui ont mis en difficulté certaines entreprises chinoises de commerce extérieur et, par conséquent, ont affecté leurs employés. Mais nous ne ménagerons aucun effort pour garantir une croissance régulière du marché de l'emploi national », a-t-il assuré.

M. Yu a également indiqué que le gouvernement continuerait à développer de nouveaux points de croissance pour l'emploi et à encourager les employeurs – en particulier les PME et les entreprises des secteurs clés, comme les services modernes et l'industrie manufacturière – à créer davantage d'emplois grâce à des incitations financières.

« Il est important de mettre pleinement en œuvre les politiques actuelles, telles que les prêts à faible taux d'intérêt et les subventions à l'embauche. Le plafond des prêts a été relevé à 50 millions de yuans (6,85 millions de dollars) au maximum pour les PME, et à 10 millions de yuans au maximum pour les particuliers », a-t-il ajouté. Ces prêts sont spécifiquement destinés à stabiliser les emplois ou à en créer.

Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale ainsi que le ministère des Finances ont récemment accordé une subvention de 66,7 milliards de yuans pour la promotion de l'emploi, a fait savoir M. Yu, ajoutant qu'un soutien financier et des subventions plus importantes seraient accordés aux entreprises et aux particuliers, notamment à ceux qui ont subit les plus lourdes pertes ou la plus forte influence des droits de douane américains élevés.

Il a déclaré lors de la conférence de presse que le gouvernement central continuerait de donner la priorité à l'emploi de groupes clés tels que les diplômés de l'enseignement supérieur et les travailleurs migrants, tandis que des politiques préférentielles en matière de prêts, de fiscalité et de formation professionnelle seraient proposées aux personnes rencontrant des difficultés à trouver un emploi en raison d'un handicap ou de difficultés financières familiales.

M. Yu a mis en avant l'importance de la formation professionnelle, et a indiqué que les entreprises touchées par les droits de douane américains élevés étaient encouragées à conserver leurs employés en organisant des programmes de formation professionnelle en cours d'emploi ou en les formant à de nouveaux postes.

« Nous disposons d'un ensemble d'outils politiques suffisant pour aider les entreprises à conserver leurs employés ou à en embaucher de nouveaux, ainsi que pour améliorer les compétences professionnelles ou la capacité des individus à gérer leur propre entreprise. Nous sommes confiants dans la stabilisation du marché du travail national », a affirmé M. Yu.

Li Qiang, vice-président du portail de recrutement Zhaopin, s'est dit confiant quant à la résilience et au potentiel de l'économie et de l'emploi en Chine, citant les performances économiques du premier trimestre et la croissance de la demande d'embauche nationale.

« Le PIB a enregistré une croissance de 5,4% en glissement annuel au premier trimestre, et nous avons constaté une croissance de la demande d'embauche des employeurs dans les secteurs des services modernes, de l'industrie manufacturière et de l'immobilier, témoignant de l'optimisation de la structure économique chinoise », a déclaré M. Li.

« Avec l’avancement de la mise en place du système industriel moderne chinois, le marché du travail continuera de jouer un rôle clé pour transformer les résultats du développement économique en avantages pour les moyens de subsistance de la population », a-t-il ajouté.