La Chine vise plus de 12 millions de nouveaux emplois urbains en 2025

Après avoir créé 12,56 millions d'emplois urbains en 2024, la Chine vise à en créer plus de 12 millions en 2025, dans le but de stabiliser et de développer davantage l’emploi dans le pays, selon le Rapport d'activité du gouvernement présenté mercredi à l’Assemblée populaire nationale (APN), le plus haut organe législatif de la Chine.

« L'emploi est essentiel au bien-être de la population. La Chine tirera pleinement parti de toutes les politiques pertinentes, y compris les remboursements des cotisations d'assurance chômage, les réductions d'impôts et de taxes ainsi que les subventions à l'emploi pour mettre en œuvre des plans de soutien à l'emploi ciblant les zones et industries clés, les communautés urbaines et rurales, et les micro, petites et moyennes entreprises », selon le Rapport d'activité du gouvernement.

La Chine soutiendra les industries à forte intensité de main-d'œuvre dans la création d'emplois et la stabilisation de l'emploi, et trouvera un équilibre entre l'application de nouvelles technologies et la réaffectation des emplois pour les employés. Cela contribuera à créer de nouvelles opportunités d'emploi, indique le rapport.

Le pays améliorera également les services destinés à faciliter l'emploi et l'entreprenariat, élargira les canaux d'emploi et de création d'entreprise pour les diplômés universitaires et les autres jeunes, aidera les anciens militaires à se réinstaller et à trouver un emploi, assurera l'emploi des travailleurs migrants ruraux et des personnes sorties de la pauvreté, et augmentera l'aide aux personnes qui ont des difficultés à trouver un emploi, comme les demandeurs d'emploi âgés, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, selon le rapport.

Le document indique également que la Chine protégera mieux les droits et les intérêts des personnes avec un emploi flexible ou travaillant dans les nouvelles formes d'emploi. Le pays élargira les essais d'assurance contre les accidents du travail et mettra en œuvre des plans à grande échelle pour améliorer les compétences professionnelles afin d'accroître l'offre de personnel hautement qualifié, dont les secteurs manufacturier et des services ont un besoin urgent.

Nous allons accélérer le développement d'un système de rémunération basé sur les compétences, pour que les travailleurs qualifiés soient mieux payés. En bref, nous assurerons une meilleure rémunération à ceux qui s'engagent à travailler dur, qui possèdent un ensemble de compétences exceptionnelles et qui se consacrent à l'innovation, ajoute le rapport.

« Le rapport propose d'accroître le soutien coordonné de divers fonds et ressources, mettant l'accent sur le soutien aux industries et aux secteurs qui ont une grande capacité d'emploi ainsi qu'aux groupes d'emploi qui ont particulièrement besoin d'aide », a déclaré Shen Danyang, chef de l'équipe de rédaction du Rapport d’activité du gouvernement et directeur du Bureau de recherche du Conseil des affaires d'État, lors d'une conférence de presse tenue mercredi.

Le rapport souligne l'urgence de s'occuper de l'emploi des 12,22 millions de diplômés universitaires de cette année, garantissant un emploi en temps opportun pour apaiser les inquiétudes des diplômés et de leurs familles. Alors qu’au mois de mars débute la saison de recrutement de printemps, une période souvent appelée « mars doré et avril argenté », il est impératif d'intensifier les efforts pour organiser et faciliter les campagnes de recrutement de printemps sur les campus, a indiqué M. Shen.

Il a noté que l'investissement dans les ressources nécessaires et les activités promotionnelles était crucial, avec plusieurs initiatives déjà en cours. En outre, le rapport souligne la nécessité de renforcer le soutien à des groupes tels que la population récemment sortie de la pauvreté et les travailleurs migrants, en assurant une assistance continue dans leurs efforts relatifs à l’emploi.

« Afin de remédier au déséquilibre structurel de l’emploi, où les demandeurs d’emploi et les postes vacants ne correspondent pas, une initiative de formation professionnelle à grande échelle sera lancée cette année », a annoncé M. Shen. Les emplois dans les secteurs des soins à domicile, des soins aux personnes âgées, du big data, de l’intelligence artificielle (IA) et de l’entretien des véhicules à énergies nouvelles seront abordés par le biais de programmes ciblés. « Nous devons mettre en place un système de rémunération basé sur les compétences pour aider les gens à obtenir un emploi et des revenus », a-t-il ajouté.