La Chine va donner la priorité à la formation de techniciens de premier ordre

Selon une récente directive publiée le 21 octobre par les autorités centrales, la Chine est prête à améliorer les connaissances, les compétences et la capacité d'innovation de sa main-d'œuvre industrielle et à former un réservoir de techniciens et de travailleurs qualifiés de premier ordre d'ici 2035.

Plus précisément, le pays vise à former environ 2 000 maîtres artisans de niveau national, 10 000 de niveau provincial et 50 000 de niveau municipal d'ici 2035.

Selon la Fédération nationale des syndicats de Chine, qui s’est exprimée le 25 octobre lors d'une conférence de presse, la Fédération a jusqu'à présent décerné le titre de maîtres artisans nationaux à 112 ouvriers et formé 9 200 ouvriers de niveau provincial et 45 000 ouvriers de niveau municipal.

Jiang Wenliang, directeur adjoint du département du travail et des affaires économiques de la Fédération, a pour sa part noté que la Fédération a créé près de 300 studios d'innovation dirigés par des ouvriers modèles ou des techniciens hautement qualifiés. « Les 297 studios d'innovation recevront une subvention unique de 100 000 yuans (14 000 dollars). Cette année, nous prévoyons de construire 200 autres studios de ce type », a-t-il ajouté.

Depuis la création d'un fonds ciblant les projets d'innovation en 2015, a-t-il souligné, la Fédération a indiqué avoir accordé environ 54 millions de yuans de subventions à environ 330 projets de ce type, et les projets achevés ont donné lieu à 1 162 réalisations innovantes jusqu'à présent, ajoutant qu’à partir de cette année, la fédération prévoit d'augmenter la subvention annuelle pour les projets d'innovation de 6,4 millions de yuans à 15 millions de yuans.

En outre, grâce à une campagne lancée en juillet de l'année dernière, 32 000 techniciens modèles ou techniciens supérieurs ont visité des entreprises, aidé à résoudre 29 000 problèmes techniques et formé près de 350 000 employés réguliers.

Selon M. Jiang, la directive a par ailleurs défini un certain nombre de mesures de formation et de développement des talents, telles que l'encouragement des universités et des collèges à mettre en place des cursus et des cours de formation avancée pour les artisans, les ouvriers modèles et les talents techniques et elle demande aux entreprises de proposer des sessions de formation aux compétences industrielles fondamentales pour les travailleurs et à élaborer des plans de développement pour les talents.

Il a également noté que le premier groupe de professionnels de l'industrie de premier plan s'est inscrit à un programme de formation qui a débuté à l'Université Tsinghua de Beijiung début septembre. Deux autres groupes de travailleurs seront sélectionnés et organisés pour suivre une formation à l'étranger en Finlande.

De son côté, Gao Fenglin, expert technique en chef à l'Académie chinoise de technologie des lanceurs et maître artisan national, a dit estimer que les travailleurs hautement qualifiés devraient s'attaquer de manière proactive à la tâche de résoudre les problèmes complexes et les goulots d'étranglement, ainsi qu'utiliser les studios d'innovation pour former d'autres travailleurs. « Ils devraient aussi aider les petites et moyennes entreprises à résoudre les problèmes d'équipement et de technologies pour contribuer à promouvoir leur développement durable et de haute qualité », a-t-il conclu.