Des mesures pour promouvoir l’emploi des jeunes diplômés

Les autorités locales à travers la Chine déploient des mesures pour aider les jeunes diplômés universitaires à trouver des emplois. 

Dans le cadre de la mise en œuvre de la proposition faite par le ministère de l’Education nationale au mois de mai, l’autorité en charge de l’éducation de la province centrale chinoise de Henan a débuté un « sprint local de 100 jours », de mai à août, avec des mesures spécifiques pour aider les diplômés universitaires de cette année à trouver un emploi.

Ce plan demande aux universités locales de fournir des orientations spécifiques et de prendre des mesures effectives pour aider les diplômés de cette année, lesquels n’ont pas pu obtenir d’expérience en stage du fait de la pandémie de Covid-19 au cours des trois dernières années.

Les universités locales doivent organiser des évènements spéciaux pour aider les étudiants universitaires militaires démobilisés à trouver un emploi et organiser activement les jeunes diplômés pour qu’ils participent aux activités de recrutement en ligne. Elles doivent également fournir aux étudiants des informations opportunes sur le recrutement par les petites et moyennes entreprises et sur le e-commerce.

Le plan demande aux universités locales d’aider à l’organisation des examens pour certains postes dans les départements de service civil et les entreprises d’Etat, ainsi que des examens de qualifications professionnelles, et de s’assurer que ces examens sont réalisés d’ici la fin du mois de juin. Le recrutement pour des postes au niveau de la base, notamment les médecins dans les villages, les enseignants occupant des postes spéciaux et ceux qui soutiennent la revitalisation rurale, est également souligné dans ce plan.

D’après les exigences du ministère de l’Education nationale, le plan demande aux administrateurs des universités locales ayant des taux d’emploi inférieur au niveau provincial en 2022 d’explorer au moins 100 nouveaux employeurs. Les responsables des universités nouvellement établies doivent pour leur part rendre visite à au moins 100 employeurs, afin d’aider les jeunes diplômés à trouver plus d’opportunités d’emploi.

Un nombre record de 11,58 millions de jeunes diplômés devraient intégrer le marché du travail en 2023, engendrant une certaine pression à l’emploi sur ces jeunes demandeurs d’emploi. Un niveau plus élevé des doctorants cette année renforce également la concurrence. Selon l’autorité en charge de l’éducation à Beijing, 296 000 étudiants universitaires devraient être diplômés cet été et 160 000 obtiendront un doctorat.

D’après un rapport de la plateforme chinoise de recherche d’emploi Zhilian Zhaopin publiée au début du mois de mai, les jeunes diplômés de cette année ont commencé plus tôt leurs recherches d’emploi. Par rapport à l’année dernière, le ratio de ceux ayant commencé à chercher un emploi au mois de janvier a augmenté de 2,5 points de pourcentage et celui de ceux ayant commencé en février a augmenté de 4,5 points de pourcentage. 

Wang Yuechen, une doctorante en dernière année d’études de traduction avancée à l’Université des langues étrangères de Beijing (BFSU), explique qu’elle espérait travailler dans une entreprise, mais qu’elle ne pouvait pas passer l’étape du CV du fait de son manque d’expérience. Elle a finalement choisi de devenir fonctionnaire et passé les examens appropriés. 

« L’économie de la Chine poursuit toujours son processus de relance et un grand nombre d’entreprises chinoises ne sont pas encore pleinement rétablies des préjudices de la pandémie de Covid-19 », explique Zhou Haiwang, le directeur adjoint de l’Institut de la population et du développement affilié à l’Académie des sciences sociales de Shanghai.

La clé pour résoudre ce problème en matière d’emploi est de retrouver la croissance économique. Selon lui, tant que la croissance du PIB parvient à atteindre les 5 % comme prévu, la pression sur le marché de l’emploi devrait largement s’atténuer. 

Malgré la difficulté de la situation, les spécialistes se disent confiants dans la stabilité de l’emploi domestique, étant donné les mesures actives des autorités chinoises à différents niveaux pour aider les jeunes à trouver un emploi. Un grand nombre de mesures préférentielles ont été adoptées pour aider les étudiants à trouver un emploi ou à créer leur propre entreprise dans les secteurs émergents, comme l’économie numérique ou le marché de l’emploi flexible.

Le Conseil des affaires d’Etat a annoncé au mois d’avril des mesures visant à stabiliser la situation de l’emploi, notamment en fournissant au moins un million de postes de stagiaires pour les jeunes, en augmentant le soutien financier aux petites entreprises et en encourageant les entreprises d’Etat à élargir le recrutement.

Beijing et la province méridionale chinoise de Hainan ont mis à niveau les services gouvernementaux locaux pour les employés sur le marché de l’emploi flexible, tandis que les provinces de Shaanxi (Nord-Ouest) et de Hubei (Centre) se concentrent sur l’aide aux groupes clés créant leur propre entreprise.