La poursuite de la reprise économique chinoise aidera à stabiliser l'emploi (porte-parole)

La poursuite de la reprise économique chinoise apportera un soutien solide à la stabilisation de l'emploi, a déclaré vendredi un porte-parole.

Avec l'optimisation et l'ajustement des politiques de prévention de l'épidémie, et la poursuite de la mise en oeuvre de diverses mesures pour stabiliser l'économie, l'économie chinoise continuera à se rétablir et à fournir un soutien solide à la stabilisation de l'emploi, a indiqué Guo Weimin, porte-parole de la première session du 14e Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois (CCPPC).

Les membres du Comité national de la CCPPC ont présenté de nombreuses suggestions intéressantes sur la manière de promouvoir l'emploi, a déclaré M. Guo en répondant aux questions lors d'une conférence de presse.

Certains membres du Comité national de la CCPPC pensent que l'emploi ne peut être stable que si les entreprises le sont, et que l'emploi ne peut augmenter que si les entreprises se développent. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir et de développer les entreprises existantes.

D'autres membres ont noté qu'il était nécessaire d'accélérer le développement de nouvelles industries, et d'augmenter les efforts de soutien et de préférence dans des domaines tels que la finance, la fiscalité et la sécurité sociale pour les micro, petites et moyennes entreprises, afin de maintenir et de créer plus d'emplois, a indiqué M. Guo.

Certains estiment que la protection des droits et des intérêts des employés dans des industries telles que la livraison express, le service de plats à emporter et le covoiturage en ligne devait être renforcée, et que le développement de nouvelles formes d'emploi devait être activement encouragé et guidé, selon M. Guo.

La stabilisation de l'emploi se heurte encore à de nombreuses difficultés et défis, d'après M. Guo, étant donné que les estimations rapportent plus de 11,5 millions de diplômés universitaires cette année. Dans le même temps, il existe un écart entre les qualifications des travailleurs et les exigences des emplois, et les contradictions structurelles sont importantes.

Certains membres du Comité national de la CCPPC suggèrent qu'il est nécessaire d'innover en matière d'idées et de méthodes de travail pour l'emploi des diplômés de l'enseignement supérieur, et d'introduire des mesures pratiques et efficaces pour les aider, ce qui nécessite les efforts conjoints du gouvernement, des entreprises et des institutions concernées, ainsi que des individus.