Shenzhen, ville la plus attractive pour les talents

Shenzhen, une ville de premier rang située dans la province méridionale chinoise de Guangdong, est devenue cette année la ville la plus attractive pour les talents, suivie de Hangzhou et Shanghai, indique le journal 21st Century Business Herald, qui cite le dernier rapport de Maimai, une application de réseau social pour les employés de bureau.

Se basant sur une analyse des mégadonnées de 110 millions d’utilisateurs et concernant le recrutement social, ce rapport précise que 57 % des employés se sentent plus inquiets qu’auparavant vis-à-vis de leur emploi, suivi par leurs économies, la pandémie, la vie, la santé et leurs sentiments.

Les trois secteurs enregistrant le niveau global le plus élevé de satisfaction sont : l’éducation, la formation, la R&D ; les biens de consommation durables ; la santé et l’industrie pharmaceutique. Le commerce/commerce de gros/commerce de détail, l’élevage animal et la pêche, ainsi que les technologies de l’information et Internet, constituent à l’inverse les trois secteurs dont le niveau d’insatisfaction est le plus élevé.

En matière d’attraction des talents, les secteurs des technologies de l’information et de l’Internet ont enregistré les afflux les plus importants de talents, tandis que les services, la production manufacturière et la finance ont subi une fuite significative des talents.

Les 10 emplois les plus concurrentiels sont les marques, les relations publiques, les opérations commerciales, le capital-risque et les investissements en actions, la conception d’interface utilisateur, le partenariat d’affaires en ressources humaines (HRBP pour human resource business partners), la gestion de projets, les opérations produits, la conception créative et les opérations stratégiques.

Les 10 emplois les plus rares sont le développement graphique, le développement audio/vidéo, le développement de jeux, la diffusion/animation/présentation, la R&D pharmaceutique, la conception de jeux numériques, les algorithmes, le courtage en assurances, la R&D d’informatique en nuage et le tutorat extra-scolaire.

Par ailleurs, le rapport a publié les 10 professions les mieux rémunérées dans l’économie numérique : l’architecture, les algorithmes, la sécurité des données, la R&D sur les contrôles des risques, la production de jeux, la R&D d’informatique en nuage, le développement audio-vidéo, l’analyse des données, le développement des données et les effets spéciaux.

Le secteur de l’Internet comporte la demande la plus importante en talents de la numérisation, avec le plus haut ratio de distribution des talents (près de 88 %). La finance, l’électronique de la communication et la production manufacturière ont pour leur part le plus grand nombre de talents de la numérisation.