La région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao est devenue une destination de plus en plus importante pour les talents, tout en gardant un potentiel élevé pour attirer plus encore les professionnels du monde entier.

La région constitue l’un des pôles les plus attractifs pour les professionnels du numérique en Chine et elle surpasse Beijing et Wuhan dans l’afflux des talents de ce secteur, indique une étude conjointe publiée samedi dernier par l’Université Tsinghua et LinkedIn China. Cette étude se base sur l’analyse de 439 000 profiles de haut niveau de LinkedIn et de 118 000 talents travaillant dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans la région.

En début de semaine, la Chine a dévoilé une feuille de route pour le développement de la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao, qui vise à faire de cette dernière un pôle métropolitain de niveau mondial, ainsi qu’un moteur puissant pour la réforme et l’ouverture.

La compréhension et l’optimisation du modèle des ressources humaines permettront de soutenir la croissance coordonnée des différents secteurs et des différentes villes dans la région, estime Wang Yanping, le directeur du Département des politiques publiques et des affaires gouvernementales de Chine chez LinkedIn.

La région de la Grande Baie possède la plus large proportion – plus de 10 % – de talents de haut niveau dans les secteurs de la production manufacturière, des biens de consommation et des TIC.

L’innovation technologique et industrielle dans des domaines comme les mégadonnées, l’intelligence artificielle (IA), la production intelligente ou encore la technologie financière va devenir une force motrice importante, ainsi qu’un soutien stratégique, pour le développement de la région, affirme Chen Yubo, le directeur du Centre pour le développement et la gouvernance d’Internet affilié à l’Université Tsinghua.

Le rapport note également que la région attire les talents du monde entier, mais qu’elle doit encore renforcer son magnétisme. Les afflux de talents des Etats-Unis et de la Grande-Bretagne dépassent les flux inverses, mais pas ceux d’Australie et de Singapour.

Shenzhen est la ville la plus attractive en matière d’afflux des talents chinois et internationaux. Ce pôle technologique est également la ville la plus attractive au sein de la région.

Hong Kong bénéficie d’une large réserve de talents, mais ses échanges de talents gardent un retard important par rapport à Shenzhen et Guangzhou, tandis que Macao accuse un retard encore plus grand. Cela laisse une large marge de manœuvre à ces deux régions administratives spéciales pour qu’elles renforcent leurs échanges de talents avec les villes de la partie continentale de la Chine.

Comparée aux régions de la baie de San Francisco et de Sydney, la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao présente des capacités de recherche et développement plus importantes, mais doit rattraper son retard en matière d’entrepreneuriat.