6. Augmentation du salaire minimum des employés à Beijing

Le salaire minimum des employés à Beijing est porté à 1 720 yuans (257,71 euros), en hausse de 9% par rapport au niveau précédent. Cet ajustement de rémunération vise à « améliorer le salaire des travailleurs à faibles revenus ».

Dans le même temps, la pension de retraite des employés à Beijing est augmentée de 10% et passe à 3355 yuans (499,70 euros).