Il est stipulé dans le rapport d'activité du gouvernement municipal de Beijing, présenté lors des « deux sessions » de l'Assemblée populaire municipale et du Comité municipal de la Conférence consultative politique du peuple chinois (CCPPC), qu'« il faut perfectionner le mécanisme de garantie de l'accroissement régulier et du paiement des salaires des travailleurs ». Le salaire minimum pourrait augmenter de 10 % cette année pour atteindre 880 yuans par mois.

Zhu Yuling, représentant de la délégation de l'arrondissement Xicheng de Beijing, a proposé la mise en place d'un mécanisme d'accroissement des salaires, qui comprendrait notamment la régulation du salaire minimum au moment opportun, afin de garantir les intérêts des employés et ouvriers à faibles revenus.

Selon les normes en vigueur à Beijing, le salaire minimum actuel est 4,6 yuans par heure et 800 yuans par mois. Depuis les seize dernières années, le salaire minimum a connu une augmentation progressive avec un taux d'accroissement moyen de 11%.

« Le niveau du salaire minimum sera accru en 2010. À présent, le programme sur la régulation à la hausse du salaire minimum est soumis au département supérieur pour examen. La hausse est prévue à hauteur de celle des salaires moyens, soit 10 %. Quant à la date, la régulation du salaire minimum commencera à partir du deuxième trimestre 2010, en avril au plus tôt, et juillet au plus tard », a expliqué un responsable du bureau des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de Beijing.

« Des différents seuils directeurs seront définis en juillet 2010 auprès des entreprises, selon leurs résultats ».

Niveau du salaire minimum à Beijing pendant les cinq années précédentes :

2004 : 2,96 yuans par heure et 485 par mois.

2005 : 3,47 yuans par heure et 580 par mois.

2006 : 3,82 yuans par heure et 640 par mois.

2007 : 4,36 yuans par heure et 730 par mois.

2008 : 4,6 yuans par heure et 800 par mois.