Les dernières politiques mises en avant par la Chine visent à stimuler les opportunités d'emploi

La Chine a mis l'accent sur le plein emploi et la qualité de l'emploi pour la population, alors qu’elle prévoit de consacrer davantage de ressources à l'optimisation des systèmes de création de talents, à l'incubation de nouvelles industries et à l'amélioration des services d'emploi dans le but de garantir un accès plus juste et plus efficace aux opportunités d'emploi.

Le Conseil des affaires d'État, le cabinet chinois, a récemment dévoilé une directive sur le développement d'emplois de haute qualité, qui comprend 24 mesures spécifiques couvrant l'ajustement du système éducatif, l'incubation de nouvelles industries et la protection des droits et avantages des travailleurs.

Selon cette directive, les autorités locales sont tenues de créer davantage d'opportunités d'emploi de haute qualité en modernisant les industries traditionnelles et en encourageant les nouvelles industries telles que la fabrication, les services modernes et l'agriculture moderne pour attirer davantage de personnes à travailler dans ces secteurs.

Le développement de l'économie de plateforme, de l'économie verte et de l'économie des seniors a également été mis en avant, alors que ces secteurs ont un grand potentiel en termes de création d'opportunités d'emploi.

Pang Shi, directrice du département de l'emploi et de l'entrepreneuriat à l'Académie chinoise des sciences du personnel, a déclaré que l'emploi de haute qualité mis en avant dans la directive était conforme aux objectifs de développement socio-économique de haute qualité et de progrès technologiques du pays.

« Les travailleurs qui occupent un emploi de qualité ont généralement des augmentations de salaire raisonnables après les périodes de croissance économique, tandis que leur professionnalisme et leurs capacités de travail peuvent être améliorés grâce à une meilleure formation et au progrès technologique », a-t-elle affirmé, ajoutant que les relations des travailleurs avec les employeurs ainsi que leur sécurité pouvaient être pleinement garanties dans le cadre d'un emploi de qualité, qui leur assure aussi une meilleure protection de leurs droits.

Selon la directive, le gouvernement optimisera à la fois les systèmes d'enseignement supérieur et d'enseignement professionnel.

Le document politique exige que les collèges et universités augmentent le nombre d'étudiants inscrits dans les filières scientifiques et les disciplines liées à l'agriculture et à la santé, et les collèges et universités sont encouragés à améliorer leur programme d'études en fonction des besoins réels des employés et des industries.

En outre, les perspectives d'embauche des diplômés seront considérées comme un critère clé dans l'évaluation de la qualité de l'enseignement d'une filière et des plans d'inscription futurs, tandis que les disciplines ayant de mauvais résultats en matière d'emploi pourront être soumises à un examen.

L'enseignement professionnel et un emploi flexible ont été mis en avant en tant que domaines clés pour générer des opportunités d'emploi. « Davantage de centres de formation professionnelle seront créés et les entreprises seront encouragées à ouvrir des écoles professionnelles pour répondre à la demande du marché », indique la directive.

Le gouvernement a également appelé à supprimer les restrictions déraisonnables à la mobilité de la main-d'œuvre, ainsi qu’à éliminer la discrimination à l'emploi fondée sur le statut social, le sexe ou l'âge. Il a également ordonné l'amélioration des mécanismes salariaux et a appelé à des mesures pour lutter contre les pratiques d'emploi illégales telles que les arriérés de salaire et les licenciements abusifs.

Un système de surveillance de l'emploi et un mécanisme de réponse d'urgence au chômage à grande échelle seront aussi mis en place.

« Un emploi de haute qualité offre aux individus des opportunités d'emploi suffisantes, une rémunération raisonnable, un bon environnement de travail, des perspectives de carrière prometteuses, ainsi que des avantages sociaux et des droits au travail. Il favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et met l'accent sur la qualité des emplois, car la qualité de l'emploi garantit les avantages des travailleurs et un développement plus sain de la nation », a déclaré Guo Sheng, président-directeur général du portail de recrutement Zhaopin.