En Chine, les jeunes diplômés privilégient la sécurité de l’emploi

Lundi, a débuté une semaine de salons de l’emploi initiée par le gouvernement chinois pour les diplômés universitaires de 2021, afin d’aider ces derniers à trouver du travail dans un environnement de l’emploi difficile. Les jeunes diplômés sont de plus en plus nombreux à privilégier les emplois de la fonction publique, plutôt que des postes dans le secteur privé.

Cet évènement, lancé par le ministère de l’Education, se déroulera jusqu’à samedi. Il vise à organiser des salons de l’emploi ainsi que d’autres activités en faveur de l’emploi et de l’enseignement au sein des universités de Chine pour les étudiants qui souhaitent se lancer sur le marché du travail.

La Chine fait face à une situation de l’emploi complexe et ardue, avec plus de 9 millions d’étudiants qui devraient finir leurs études en 2021, un niveau sans précédent.

Le ministère de l’Education a annoncé qu’il soutiendrait les universités pour promouvoir une expérience plus globale et de plus haute qualité pour la recherche d’emploi. Lors d’une campagne de recrutement scolaire organisée conjointement par le ministère et 12 agences de recrutement, plus de 14 millions de postes à pourvoir ont été proposés et plus de 37 millions de jeunes diplômés ont soumis leur CV.

Dans la province centrale de Hubei, l’Université de Wuhan a organisé trois sessions de salons de l’emploi pour les diplômés de 2021 et les étudiants montrent une tendance à rechercher davantage la stabilité de l’emploi à la suite de la pandémie, indique M. Yan, le directeur du Centre de service pour l’emploi de l’université.

« Le nombre d’étudiants présentant leur candidature pour des postes de la fonction publique, mais aussi au sein d’institutions publiques et de l’armée, a enregistré une augmentation cette année », note-t-il, ajoutant qu’il existe de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés, mais que ces derniers ont un choix difficile à faire pour trouver le bon poste.

D’autres universités font également état d’une tendance où les emplois au sein du gouvernement et des institutions publiques sont privilégiés par les étudiants.

M. Lu, un tuteur responsable de l’emploi des jeunes diplômés à l’Université chinoise des mines et de la technologie de Chine à Beijing, affirme que la popularité des entreprises étrangères continue de décliner parmi les jeunes diplômés. De plus, le nombre d’étudiants passant les concours de la fonction publique semble en augmentation, d’après les rapports annuels de l’université sur l’emploi des diplômés.

L’« instabilité » des entreprises privées, notamment des multinationales, a dissuadé les diplômés, qui ont tendance à privilégier la stabilité de l’emploi depuis deux ans en conséquence des effets de l’épidémie.

« Les entreprises privées ont réduit leur embauche du fait de la pandémie, tandis que les gouvernements proposent plus de postes pour les jeunes diplômés. La transition est assez claire », souligne M. Lu.

D’après un rapport de Zhilian Zhaopin, une plateforme chinoise de développement de carrière, les joint-ventures et les entreprises à capitaux exclusivement étrangers ont réduit leur embauche de 23 % et 38 % respectivement au premier trimestre de 2021.

Jin Jin, une ancienne étudiante diplômée en 2019 et travaillant à Shanghai dans une entreprise de conseil spécialisée dans l’éducation, explique qu’elle a encouragé un grand nombre d’élèves diplômés de son ancienne université en 2021 à rechercher des emplois « moins risqués » et « plus stables », après avoir observé plusieurs cycles de licenciements dans son entreprise et dans d’autres entreprises du secteur pendant et après l’épidémie.

Le nombre de personnes inscrites pour les concours de la fonction publique de cette année dépassait 1,5 million au mois d’avril, soit une augmentation de plus de 110 000 candidats en glissement annuel, indique un rapport de Gongkaotong, une entreprise chinoise spécialisée dans la préparation aux concours de la fonction publique.

D’après une jeune diplômée, qui a passé l’examen pour la Commission locale d’inspection de la discipline à Hangzhou dans la province orientale de Zhejiang, le poste pour lequel elle a présenté sa candidature avait un ratio emploi/candidat de 1 pour 1200.