L’Uber des ressources humaines

Le recrutement tend à être chronophage. Il l’est encore plus pour Wang Lin, qui dirige à 30 ans l’activité internationale de Walltrek. Cette startup chinoise de recrutement en ligne relativement récente est née à Beijing en 2016 et s’est depuis développée rapidement à l’étranger.

Wang Lin a un jour reçu la tâche de recruter au moins cinq employés étrangers pour des centres d’appels à l’étranger. Par chance, elle trouva un « raccourci ».

L’équipe multinationale de professionnels du recrutement de Walltrek offre leur aide « à un coût bien moindre que la moyenne du marché », explique-t-elle. La startup a développé un système, qui met en contact les employeurs et des candidats adaptés parmi les chercheurs d’emploi.

Stefan Djokovic est originaire de Serbie. Fondateur et PDG de Walltrek, il appelle ce service « l’Uber des ressources humaines ». Ce système d’appariement aide à réduire le temps et le coût à la fois des chercheurs d’emplois et des employeurs.