Yahoo! va quitter le marché de la partie continentale de la Chine
Après l'annonce par le géant américain de la technologie de la fermeture de son centre de recherche et de développement de Beijing, Yahoo! aura entièrement quitté la Chine cette année.
D'après des sources du secteur qui se sont exprimées jeudi, la décision de la société américaine de mettre fin à son unique présence physique sur la partie continentale de la Chine de travail pourrait amener la suppression de pas moins de 300 emplois. Yahoo! a cependant refusé de révéler le nombre effectif d'emplois qui devraient disparaitre.
« Nous ne cessons d'apporter des changements pour optimiser les ressources, et encourager une meilleure coopération et l'innovation au sein de nos activités. Aujourd'hui (mercredi) nous avons averti notre personnel de Beijing que nous allions fermer notre bureau », a annoncé un communiqué.
D'après le South China Morning Post, les employés, pour la plupart des ingénieurs, seront relevés de leurs fonctions d'ici la fin de ce mois.
Richard Kramer, directeur général de Arete Research, société de recherche sur les actions dont le siège est à Londres, a déclaré que « depuis de nombreuses années, la partie continentale de la Chine n'est pas un élément important de la stratégie de Yahoo!, même si la société a traditionnellement de bonnes activités à Hong Kong et Taïwan ».
Cependant, l'annonce faite par l'entreprise n'a pas surpris la plupart des experts de l'industrie, car ils pensent qu'elle subit une pression croissante de la part de ses actionnaires pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices.
Deux autres centres de recherche et de développement de Yahoo!, un situé dans son siège de Californie et l'autre à Bangalore, en Inde, ont déjà été touchées par des licenciements ces derniers mois.
Cette année a été difficile pour les entreprises de technologie étrangère opérant sur la partie continentale de Chine, car elles font face à la concurrence croissante d'entreprises locales plus fortes. En février, Microsoft a ainsi annoncé qu'il allait fermer deux usines et licencier environ 9 000 employés, et toujours en février, la société de jeux sociaux Zynga a décidé de fermer son studio à Beijing.
D'après Neil Shah de Counterpoint, les activités de recherche sous-performantes par rapport à des sociétés locales comme Baidu, ainsi que la rationalisation globale des activités des entreprises qui amené à fermer les centres non rentables, sont quelques-unes des raisons pour lesquelles Yahoo! a décidé de fermer son bureau de Beijing.
Will Tao, analyste au cabinet de conseil iResearch, a déclaré : « Aujourd'hui, le salaire des développeurs chinois est plus élevé que celui de leurs homologues indiens. Ce qui fait que c'était juste une question de temps pour que cette chose-là arrive ».
La décision de Yahoo! de fermer son bureau de Beijing pourrait signifier que la société envisage de quitter la Chine pour de bon.
En 2013, Yahoo! avait déjà fermé son service de messagerie et son portail Internet en Chine et transféré les comptes de ses clients sur Alimail d'Alibaba Group. Le centre de recherche et développement, fondé en 2009, était le seul bureau restant de la société sur la partie continentale de Chine.
Le centre se concentrait principalement sur la publicité, le cloud computing et d'autres outils et technologies personnels de l'Internet.
Licenciés, mais pas pour longtemps
Les ingénieurs qui sont licenciés par Yahoo! Inc sont déjà courtisés par les sociétés chinoises de l'Internet avides de talents.
De grands noms tels que Baidu Inc et JD.com Inc et de petites startups ont déjà envoyé des signaux à certains des ingénieurs du centre de recherche et développement de Beijing de Yahoo! qui va fermer. Et lagou.com, un site Internet qui met en relation employés et employeurs dans le secteur en plein essor de l'Internet domestique, a déjà organisé des réunions en face-à-face.
Plus de 20 entreprises et environ 30 employés de Yahoo! étaient également présents lors d'un salon de l'emploi rapidement organisé à Beijing.
Selon Ma Delong, directeur général de lagou.com, on peut dire sans se tromper que les quelque 200 personnes du centre de recherche-développement de Yahoo! à Beijing ne suffiront pas à satisfaire la demande des employeurs de l'Internet chinois.
En effet, a-t-il dit, le nombre de diplômés universitaires dans des spécialités liées à l'Internet est loin de suffire. « Les données de notre site ont montré que dans certaines secteurs d'expertise sensibles, il y a deux à trois opportunités par employé ».
Le nombre de personnes qui travaillent dans le secteur de l'Internet devrait doubler et passer à 10 millions dans les trois prochaines années, l'e-commerce étant en plein boom et transformant les sociétés traditionnelles, a ajouté M. Ma.
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