Samsung a encore une fois été la cible de critiques, hier, pour pratiques illégales de travail chez ses fournisseurs chinois. Celles-ci surviennent un jour après que le géant sud-coréen de l'électronique eut admis l'existence de sanctions et heures supplémentaires excessives envers ses employés en Chine.

Le China Labor Watch de New York a indiqué que les employés chez l'un des fournisseurs de Samsung en Chine travaillaient parfois jusqu'à 16 heures par jour et n'avaient qu'un jour de repos par mois.

Samsung Electronics Co, le plus gros fabricant de portables et téléviseurs dans le monde, a déclaré, lundi, qu'un examen de 105 de ses fournisseurs chinois ‒ ce qui représente plus de 65 000 employés ‒ avait trouvé des pratiques illégales de travail, mais que les compagnies impliquées se verraient accorder deux années supplémentaires pour changer leurs façons de faire.

L'audit a fait suite aux allégations du China Labor Watch, en août, selon lesquelles sept enfants de moins de 16 ans travaillaient chez l'un des fournisseurs de Samsung en Chine.

Samsung a indiqué que l'audit n'avait trouvé aucune preuve de travail effectué par des enfants.

Cependant, il a concédé plusieurs exemples de pratiques inappropriées, notamment des heures supplémentaires au-delà des stipulations de la loi et l'imposition d'un système d'amendes pour les absences et les retards.

« Nous avons identifié comme priorité ultime le besoin d'initiatives pour réduire les heures supplémentaires des employés, et nous cherchons et mettons au point des mesures qui élimineront les heures au-delà des limites légales d'ici la fin de 2014 », a affirmé la compagnie dans un communiqué, lundi.

Cependant, le China Labor Watch a indiqué hier qu'une enquête de suivi avait constaté que les ouvriers travaillaient habituellement de trois à six fois plus que la limite légale des heures supplémentaires.

« La pire situation se trouve chez un fournisseur de Samsung appelé Chitwing Mould Industry (Dongguan) Co Ltd (Chine du Sud), où les heures supplémentaires des travailleurs dépassent 220 heures par mois. Les ouvriers peuvent y travailler jusqu'à 15 ou 16 heures par jour, avec peut-être un jour de repos par mois », a indiqué le China Labor Watch dans son rapport.

Samsung a déclaré hier que, dans les compagnies des fournisseurs, des lignes directes avaient été installées à l'intention des travailleurs pour qu'ils puissent y faire des rapports anonymes de tout traitement inhumain ou violation des lois du travail.

La compagnie est en train d'examiner 144 autres fournisseurs en Chine et a indiqué que cet examen serait terminé vers la fin de cette année.

Samsung a également indiqué qu'à partir de l'année prochaine, des audits de ses 249 fournisseurs en Chine seraient effectués par des tierces parties.