La plus grande société chinoise de téléphone mobile China Mobile va réduire les salaires de ses employés pendant 5 années consécutives à compter de 2010, a rapporté le National Business Daily aujourd'hui citant une personne bien informée.

Selon le rapport, le personnel de la société verra son salaire baisser de 10% chaque année. Cette réduction des rémunérations est exigée par la SASAC (State-owned Assets Supervision and Administration Commission) qui gére 128 SOEs (entreprises d'Etat), y compris China Mobile.

La réduction des rémunérations a été déjà exécutée en janvier, dans tout le groupe China Mobile et ses filiales dans toute la Chine, a révélé cette personne au journal.

Avant cette mesure actuelle de baisse des salaires, la SASAC avait demandé à China Mobile de baisser les salaires de ses employés en 2004 et en 2007. Toutes ces réductions sont dues aux salaires excessifs révélés lors des remaniements des sociétés de télécommunication, ont dit au journal des analystes industriels.

Suite à la dernière restructuration qui s'est terminée à la fin de l'année 2009, les 6 anciens opérateurs de télécommunication se sont réunies en 3 : China Mobile, China Unicom et China Telecom.

La SASAC n'a pas confirmé les détails du dernier plan au journal.

La SASAC a demandé l'année dernière aux SOEs de diminuer leurs coûts et de stimuler l'efficacité face à la crise financère. Elle a mené aussi une enquête sur les salaires des employés des SOEs l'année dernière.