Les multinationales ont envoyé moins d'employés étrangers dans la partie continentale de Chine en 2009, dans un effort de réduire les dépenses face à la crise financière mondiale, a indiqué mercredi le China Daily, quotidien anglophone.

En contrepartie, le nombre d'employés chinois ayant étudié à l'étranger et le nombre d'employés étrangers recrutés directement depuis la Chine ont augmenté, souligne le quotidien, citant un rapport de Mercer, leader mondial en matière de conseil en ressources humaines et en services financiers.

Parmi le personnel de direction, le nombre d'employés envoyés de l'étranger a chuté de 6% par rapport à l'année dernière. Cependant, le nombre d'employés étrangers recrutés depuis la partie continentale de Chine a augmenté de 12%, a montré le rapport.

Cette enquête a également révélé que 40% à 50% des multinationales n'ont pas augmenté les salaires des employés étrangers cette année. Parmi les entreprises ayant augmenté les salaires en 2009, le taux d'augmentation était égal ou inférieur à celui de 2008.

Environ 38% des compagnies ont adopté une échelle des salaires locale pour les employés étrangers en 2009, soit une croissance de 26% par rapport à l'an dernier.

L'enquête a été menée sur 91 importantes multinationales aux domaines variés tels que la haute technologie, les biens de consommation, ou encore les industries chimique et automobile.

La partie continentale de Chine comptait 217 000 employés étrangers fin 2008.