Wenzhou, dans la province du Zhejiang est considéré comme le lieu de naissance de l'économie privée. Ses entreprises privées ont 3 519 organisations du Parti de base avec 32 000 communistes.

En 1987, un entrepreneur privé de Rui'an nommé Cao Guangxia a présenté un rapport au comité du Parti local pour demander la création d'une cellule du Parti dans son entreprise. En août de cette année-là, la cellule du Parti de l'usine des machines de travaux Zhenzhong de Rui'an, soit la première cellule du Parti dans une entreprise privée, a été fondée dans la province du Zhejiang.

Des diplômés universitaires d'excellence sont recrutés régulièrement pour travailler à l'édification du Parti dans les entreprises privées de Wenzhou. D'où est né un nouveau terme, « col rouge », distinct du « col blanc » et du « col bleu ».

Pour être « col rouge », les étudiants doivent être membres du Parti et avoir été cadres de classe à l'université.

Pourquoi les entreprises privées sont-elles attachées à l'édification du Parti ?

Dans le groupe Shenli de Wenzhou circule une histoire baptisée « Une proposition vaut dix milliards de yuans ». En 2006, Shenli prévoyait de construire un parc industriel dans une autre province, nécessitant un investissement de dix milliards de yuans. Après avoir écouté les opinions des employés et consulté des experts, le comité du Parti de ce groupe a estimé que ce projet comportait de grands risques et ne servirait pas les intérêts de l'entreprise. Le comité a présenté ses vues et soumis des propositions au conseil d'administration. Ce dernier a décidé d'abandonner le projet.

« Considérons l'entreprise comme un arbre. La direction est son tronc, les employés sont les feuilles, tandis que l'organisation du Parti forme les racines qui le nourrissent et soutiennent l'ensemble », explique Zheng Shengtao, président du conseil d'administration du groupe Shenli.

Dans le groupe Zhengtai, l'organisation du Parti joue un rôle important dans la construction culturelle, intégrant sans cesse les idées culturelles avancées du Parti dans le développement de l'entreprise.

En 2007, une dizaine d'employés de la société d'élevage Lübang de Wenzhou ont fait grève à cause de différends entre travailleurs et patrons. La cellule du Parti de l'entreprise est intervenue immédiatement et a réussi à régler les contradictions. « Une relation interne harmonieuse est aussi une force productive. La cellule du Parti est une grande richesse pour l'entreprise », assure un responsable de cette entreprise.

Wenzhou a non seulement créé des miracles de l'économie privée, mais aussi a fait des recherches audacieuses sur l'édification du Parti dans les entreprises privées.