L'un des points centraux du XIIe plan quinquennal est la priorité donnée au bien-être du peuple. Il met l'accent sur l'évaluation des fonctionnaires de manière générale.

Pour cela, il prévoit d'accélérer la mise en place et l'amélioration d'un système d'évaluation de la performance et des méthodes concrètes pour promouvoir le développement scientifique et la transformation du mode de développement.

Selon le projet, il faut affaiblir la vitesse de croissance, mais souligner la réalisation des objectifs comme l'optimisation structurelle, l'amélioration du bien-être du peuple, l'économie des ressources, la protection de l'environnement, les services publics de base et la gestion sociale, dans l'évaluation des fonctionnaires. Le remaniement du groupe dirigeant, la sélection et la nomination des cadres à tous les niveaux seront appuyés sur ces résultats d'évaluation générale.

« Selon le projet du XIIe plan quinquennal, l'évaluation des fonctionnaires ne s'appuiera pas uniquement sur les résultats économiques, la priorité sera donnée au bien-être du peuple. Le projet comprend des mesures concrètes pour garantir l'application du plan », explique Sun Nanshen, membre du comité permanent de la CCPPC.

C'est la première fois que l'idée d'évaluation générale est soulevée, selon un autre membre, Zhao Zhenxian.