Djibouti souffre de la persistance du chômage de masse

Malgré une croissance économique de 4,6% ces dernières années entre 2005 et 2010, Djibouti souffre de la persistance du chômage de masse, indique une nouvelle étude de la Banque Mondiale intitulée "un nouveau modèle de croissance pour Djibouti".

Selon cette étude, le taux de chômage s'élève à 45% de la population djiboutienne et à plus de 70% pour les jeunes de moins de 30 ans. Le pays compte près de 200.000 chômeurs, pour une population totale de 850.000 habitants.

La croissance économique récente de Djibouti n'a pas généré suffisamment d'opportunités d'emplois pour absorber le chômage, indique l'étude.

"Les perspectifs à moyen et long terme sont très préoccupantes. La pression démographique s'intensifiera dans les prochaines années,(...). Le phénomène des diplômés-chômeurs, apparu récemment à Djibouti risque de s'amplifier dans des proportions considérables à l'avenir", prévient le rapport de la Banque mondiale.

Pour stabiliser le chômage à son taux actuel, l'économie djiboutienne devra créer environ 9.000 emplois nets par an et pour réaliser cette performance, le taux de croissance du PIB devra être égal ou supérieur à 5%, estime la Banque mondiale.

Par ailleurs, le rapporte pointe du doigt l'inadéquation entre l'offre et la demande de compétence.

"Les entreprises opérant à Djibouti sont fortement demandeuses de main d'oeuvre qualifiée mais considèrent la main oeuvre locale ne disposant pas des qualifications requises", dit le rapport.

"Alors que l'économie manque de techniciens qualifiés, seul 12% des effectifs dans l'enseignement secondaire sont inscrits dans les filières techniques. De même à l'Université, la majorité suit des formations en sciences sociales qui offrent peu de débouchés dans le secteur privé, alors que seuls 31% sont inscrits dans les filières technologiques et techniques", selon le rapport de la Banque mondiale.

un autre facteur qui explique le chômage de masse à Djibouti serait un coût du travail peu compétitif.

"Alors que la productivité à Djibouti est relativement faible, les salaires y sont plus élevés que dans des pays émergents comme la Tunisie". Ce problème de compétitivité s'accentue avec le niveau de qualification. Le coût salarial est lourdement grevé par le poids des charges sociales, qui s'élèvent à environ 20% du salaire. F