LEAD Publication prochaine d'un article de Xi Jinping sur la promotion d'une culture de la prise de responsabilités
Un article de Xi Jinping, secrétaire général du Comité central du Parti communiste chinois (PCC), sur le renforcement du sens des responsabilités et des capacités des cadres à exercer leurs fonctions sera publié dimanche.
L'article de M. Xi, également président chinois et président de la Commission militaire centrale, paraîtra dans le cinquième numéro de cette année de la revue Qiushi, magazine phare du Comité central du PCC.
L'article indique qu'il convient de promouvoir une culture dynamique où les cadres sont disposés à prendre leurs responsabilités, ont le courage de les assumer et sont capables de les exercer efficacement.
Il souligne que pour concrétiser le grand plan défini lors du 20e Congrès national du PCC en 2022, les cadres dirigeants à tous les échelons doivent prendre leurs responsabilités et faire preuve d'initiative.
Selon l'article, les cadres doivent remplir leurs devoirs et assumer des tâches lourdes et difficiles dans le cadre de leurs fonctions. Ils doivent défendre les principes du Parti, distinguer clairement le bien du mal, oser défendre ce qui est juste et prendre une position ferme sur les questions majeures et de principe.
L'article note également que les cadres dirigeants doivent gérer correctement la relation entre intégrité et responsabilité, et faire preuve de courage pour assumer de lourdes responsabilités, relever des défis difficiles et traiter les tâches délicates et sensibles.
L'application intégrale d'une discipline rigoureuse dans les rangs du Parti n'a pas pour but de rendre les gens excessivement prudents et inactifs, mais de favoriser un environnement politique sain et intègre au sein du Parti et de créer des conditions favorables permettant aux cadres d'exercer leurs fonctions, stimulant ainsi davantage l'enthousiasme, l'initiative et la créativité de l'ensemble du Parti, a-t-on appris de l'article.
Les organisations du Parti doivent s'efforcer d'éliminer les facteurs qui empêchent les cadres d'assumer leurs responsabilités et d'agir de manière proactive. Dans la sélection et la nomination des cadres, la priorité doit être accordée à ceux qui osent prendre leurs responsabilités, qui accomplissent leurs tâches efficacement et qui obtiennent des résultats remarquables.
