Les entreprises publiques, encore le premier choix des diplômés en matière d'emploi
French.china.org.cn | Mis à jour le 28-07-2014
Mme Zhang a diplômé de l'Université Nankai en 2010 et a rallié les rangs de Chine Mobile dès sa sortie de l'université. Elle y travaille depuis quatre ans.
« J'ai pensé changé, parce que mon salaire est toujours le même, peu importe la quantité de travail que je fais. L'entreprise ne donne pas d'incitations à travailler dur. Mais à Shijiazhuang, les entreprises privées et les multinationales sont rares, de sorte que les entreprises publiques sont encore le meilleur choix », confie Mme Zhang.
Wang Ke, directeur adjoint du département des ressources humaines au Guangzhou Automobile Group Co, a déclaré que les entreprises publiques valorisent plus le bien-être des employés que les profits.
Guangzhou Automobile est une entreprise publique ayant plus de 60 000 employés à l'échelle nationale, a-t-il dit.
Chine XD Electric Co, une autre entreprise d'État, encourage l'innovation chez les employés et leur offre des options de cheminement de carrière comme forte initiative pour attirer d'éventuels jeunes talents.
Selon Wang Lin, directrice adjointe des ressources humaines, la compagnie tente de recruter des gens qui ont les mêmes valeurs et objectifs que ceux qu'elle prône.
« Nous nous soucions de leur vie personnelle ainsi que de leur rendement au travail », dit-elle.
Zhao Zifeng, directeur de l'Institut de recherche de ChinaHR.com, a déclaré : « La sécurité d'emploi et la stabilité sont encore les raisons pour lesquelles les diplômés universitaires préfèrent les entreprises publiques. »
Toutefois, a-t-il ajouté : « Les entreprises privées sont de plus en plus attrayantes pour les demandeurs d'emploi qui ont une expérience de trois à cinq ans. »
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