Chine : la grève expose les fraudes à la sécurité sociale des patrons d'usines

Bien que tous les ouvriers soient couverts par le régime d'assurance sociale, la somme des cotisations payées par la société est inférieure au minimum prévu par la loi, précise ce dernier.

Et d'ajouter que l'assurance sociale des travailleurs était payée sur base des normes salariales locales moyennes plutôt que sur le montant véritable de leur salaire, quant à lui bien plus élevé.

He Gaochao, professeur de relations publiques à l'Université Sun Yat-sen, explique que c'est un phénomène fréquent chez de nombreux industriels, du moins dans la région du delta de la rivière des Perles, que de payer le moins possible aux caisses de la sécurité sociale pour les ouvriers.

Mais dans le cadre d'une prise de conscience des ouvriers en matière de sauvegarde de leurs droits, ces pratiques sont désormais à l'origine de nombreuses tensions, souligne He Gaochao.

Xiao Shengfang, avocat au cabinet Sino-Win Law Firm du Guangdong, estime que la grève expose également la situation critique à laquelle sont confrontés les fabricants alors qu'ils luttent contre la hausse du coût de la main-d'œuvre.

Le premier avril, non moins de sept provinces et municipalités de Chine, dont Beijing, Shanghai et Tianjin, ont en effet rehaussé le salaire minimum.

Un sondage récent effectué par la Standard Chartered Bank auprès de 375 industriels dans la région du delta de la rivière des Perles montre que les salaires devraient augmenter de 9,2 % cette année, contre 8,4 % en 2013.

Quelque 13 % des industriels interrogés ont manifesté l'intention de déménager de Chine pour aller s'installer dans des pays tels que le Cambodge, la Thaïlande ou le Vietnam, où le coût de la main-d'œuvre peut être 20 % moins cher.

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