Sondage : le rôle des femmes en cas de naissance serait la principale cause de discrimination à l'embauche

Plus de 40% des personnes interrogées estiment que les congés de maternité constituent la principale raison pour les employeurs d'hésiter à embaucher des femmes, selon les résultats d'un sondage publié jeudi dans le Quotidien du Peuple.

Parmi les 1.845 personnes interrogées, plus de 35% pensent que les femmes sont victimes de discrimination en raison de leur prétendue incapacité à travailler de manière intensive et à participer de manière fréquente à des activités sociales ou à des voyages d'affaires, d'après ce sondage réalisé par People.com.cn et une société de recherche basée à Beijing.

Les deux autres raisons sont le préjugé sur la faible performance des femmes après leur mariage et la croyance traditionnelle selon laquelle les femmes sont inférieures aux hommes.

Malheureusement, 81,4% des femmes choisissent de subir en silence la discrimination dont elles sont victimes, ajoutant qu'elles préfèrent travailler plus dur afin de trouver un autre emploi.

La moitié des femmes interrogées justifient leur silence par le fait que cette discrimination est implicite par nature et ne leur permet donc pas d'avoir des preuves suffisantes pour faire valoir leurs droits. 22,4% d'entre elles pensent qu'il reviendrait trop cher de protéger leurs droits.