Les demandeurs d'emploi ne rêvent plus des grandes villes

De plus en plus de demandeurs d'emploi se tournent vers les petites villes pour échapper aux pressions du quotidien dans les métropoles comme Beijing et Shanghai, indique un rapport d'étude sur l'emploi au premier trimestre 2015.

Suite aux mesures préférentielles mises en œuvre par le gouvernement, les emplois dans l'e-commerce, les services Internet et l'immobilier étaient les plus convoités au premier trimestre.

L'indice de la concurrence sur le marché de l'emploi, qui montre la popularité de chaque ville auprès des demandeurs d'emploi, voit Chengdu (au sud-ouest) au sommet, suivie par Xi'an au nord-ouest, et Shenyang dans le nord de la Chine. Le rapport sur l'offre et la demande du marché au premier trimestre a été publié lundi par Zhaopin.com, un site chinois de ressources humaines.

Les quatre grandes métropoles traditionnellement attractives pour les chercheurs d'emploi, sont moins populaires : Shenzhen se classe quatrième et Beijing huitième, tandis que Shanghai et Guangzhou ne figurent plus dans le top dix. « Les pressions croissantes du quotidien et du travail dans les grandes villes, et leurs défis environnementaux, ont poussé un certain nombre de professionnels à partir ces derniers temps », a observé Zhu Hongyan, consultant de carrière en chef pour Zhaopin.com. « Ils s'installent plutôt dans des villes moins grandes comme Chengdu et Xi'an, qui offrent un avenir prometteur avec des possibilités de promotion et un bon potentiel de développement économique, ce qui fait augmenter l'indice de la concurrence sur le marché de l'emploi. »

L'indice de la concurrence à l'emploi était de 42,5 à Chengdu, ce qui signifie que chaque offre d'emploi reçoit en moyenne 42,5 candidatures. L'indice de Shanghai, la moins attractive des quatre grandes métropoles, était de 29,7 au premier trimestre 2015.

Toutefois, en termes de salaire mensuel, les quatre métropoles restent répertoriées dans le top cinq, ce qui convainc beaucoup de talents de rester sur place.

L'attrait croissant des villes moyennes est une tendance déjà observée par l'Université Tsinghua de Beijing, dont les données montrent que depuis trois ans, plus de 50 % de ses diplômés partent travailler hors de Beijing, a rapporté le journal Beijing Morning News.

« On estime que le nombre de diplômés partant dans d'autres villes sera élevé cette année », a déclaré Zhang Qiguang, directeur du centre de développement professionnel de l'université, dans le rapport.

Les diplômés s'éloignent de la capitale, a-t-il affirmé, en ajoutant que les politiques de restriction de la population appliquées par les autorités municipales et les conseils en matière de carrière de l'université expliquent également en partie ces départs.

Les postes les plus recherchés restent concentrés dans quelques industries en raison des politiques préférentielles mises en œuvre par le gouvernement central et les autorités locales, estime le rapport de Zhaopin.com.

Les services Internet et l'e-commerce reçoivent la plus forte demande, et offrent les meilleures rémunérations à 8626 yuans (1392 dollars) par mois en moyenne, selon le rapport, deux secteurs suivis par les sociétés immobilières et les entreprises financières.