En vertu du Règlement administratif de l'emploi de ressortissants étrangers en Chine (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail), l'employeur du ressortissant étranger en Chine doit être celui qui est inscrit sur son permis de travail.

Le ressortissant étranger qui change d'employeur dans la zone définie par l'organe délivrant le permis de travail et continue à exercer la même profession doit, avec l'approbation dudit organe, remplir les formalités de changement de permis de travail.

Celui qui occupe un nouveau poste dans une zone autre que la zone d'origine ou change d'employeur et exerce une autre profession dans la zone d'origine doit remplir les formalités d'autorisation de travail.