Il y a quelques ann�es, plusieurs cas de corruption de cadres dirigeants se sont produits successivement � Ningbo, exer�ant une influence n�faste dans la soci�t�. En 1998, l�organisation du parti a confi� � Mme Chen Yanhua le poste de vice-secr�taire du parti charg� du contr�le de la discipline. En �tudiant les motifs de ces graves d�lits �conomiques, elle a d�couvert que l�acceptation de cadeaux et d�enveloppes �tait � l�origine de la corruption et que le manque du contr�le constituait un d�faut du syst�me. C�est ainsi que l�on dit souvent : � Le contr�le est difficile pour l��chelon sup�rieur, g�nant pour les cadres du m�me �chelon et impossible pour l��chelon inf�rieur �.

Avec le soutien du comit� du parti pour la ville de Ningbo s�est mis � �tre appliqu� pour la premi�re fois le syst�me de rendre public l��tat de probit� des cadres. En 2001, au cours de la session pl�ni�re �largie du comit� du parti de Ningbo, un point a �t� rajout� � l�ordre du jour : 16 cadres dirigeants � l��chelon de la ville sont mont�s � la sc�ne pour rendre compte de leur �tat de probit� (en ce qui concerne la voiture, le logement, le revenu, la situation financi�re de l��pouse et des enfants), des affaires importantes de leurs familles, de l�ex�cution du style de travail du parti et de l�int�grit� des cadres, cela afin de recevoir le contr�le des participants de la r�union. Le secr�taire du comit� du parti Huang Xingguo a �t� le premier � se montrer en public ; 721 cadres ont fait un compte-rendu devant leurs inf�rieurs et les cadres de l��chelon de base. Un responsable a m�me montr� aux participants une liasse de bons de cadeaux et les a remis � l�organisation du parti ; il a �tabli une convention disciplinaire � l�adresse de tous les cadres de son administration.

Cette fa�on d�agir a perfectionn� le contr�le au sein du parti, alors que le t�l�phone 96178 pour r�clamation et d�nonciation a renforc� le contr�le par les masses populaires, permettant ainsi d�endiguer les ph�nom�nes de corruption, notamment extorsion sous toutes les formes, cotisations, surimpositions et amendes abusives. Gr�ce au syst�me de responsabilit� concernant l�int�grit� et le bon style de travail des organes du pouvoir, 51 cas violant ce syst�me ont �t� d�nonc�s l�ann�e derni�re, dont 41 cadres ont re�u des sanctions disciplinaires administratives ou au sein du parti. � Le travail sur le contr�le de la discipline doit �galement avancer avec son temps �, a d�clar� Mme Chen Yanhua. A l�heure actuelle, le m�canisme de contr�le sur le style de travail du parti et sur l�int�grit� des organes du pouvoir ne cesse d��tre perfectionn� � Ningbo, un nouveau syst�me tous azimuts sur la gestion des cadres a �t� instaur�, syst�me qui associe organiquement les contr�les au sein du parti, par les masses populaires et par l�opinion publique.