Recrutement public du personnel par le Comité d’organisation des JO de Beijing

Le 17 octobre 2002, le Comité d’organisation des Jeux olympiques de Beijing a organisé, à son nouveau siège, une conférence de presse sur le recrutement public de son personnel, présidée par Wang Wei, secrétaire général du Comité d’organisation. Li Binghua, membre exécutif et chef du Personnel du Comité d’organisation des JO de Beijing, a prononcé un discours et répondu aux questions des journalistes.

Depuis la création du Comité d’organisation des JO de Beijing le 13 décembre 2001, les préparatifs dans tous les domaines se déroulent méthodiquement conformément aux engagements de la ville organisatrice et au Plan d’action des Jeux olympiques de Beijing. La formation du personnel a également obtenu des progrès substantiels. Selon Li Binghua, « afin d’organiser parfaitement les Jeux olympiques, il faut recruter, former et employer un grand nombre de personnes de haut niveau, d’un contexte international et de connaissances multiples. Le Comité d’organisation s’efforce d’introduire, de recruter et d’encourager les personnes compétentes grâce à un mécanisme avancé et à des mesures politiques souples. » L’effectif de ce comité passera de 110 actuellement à 4 000 lors des Jeux olympiques de 2008. La majorité des personnes dont a besoin le Comité d’organisation des JO de Beijing seront recrutées publiquement.

Le premier recrutement a commencé le 18 octobre 2002. Les candidats peuvent se connecter au site Internet du Comité d’organisation des JO de Beijing (www.beijing-olympic.org.cn) pour consulter les informations et remplir les formalités. 56 postes, dont directeurs adjoints du département, experts de projet et chefs de la section, ont été offerts au public, national ou outre-mer. Un examen sera organisé du milieu de novembre au milieu de décembre. D’autres recrutements seront organisés par le Comité d’organisation pour recruter des étrangers.