Tunisie: la BAD investit dans le financement des services publics pour l'emploi

Par : Vivienne |  Mots clés : Tunisie-BAD-financement
French.china.org.cn | Mis à jour le 03-04-2019

Un accord de don du Fonds de transition pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA) de la Banque africaine de développement (BAD), d'un montant de 2,4 millions de dollars soit environ 8 millions de dinars a été signé ce mercredi à Tunis, a-t-on appris auprès du ministère tunisien de l'Investissement, du développement et de la coopération internationale.

Selon la même source, l'accord a été signé par le ministre tunisien de l'Investissement, du développement et de la coopération internationale, Zied Laadhari et Yacine FALL, directrice adjointe du bureau régional pour l'Afrique du Nord de la BAD, en présence de Saida Ounissi, ministre tunisienne de la Formation professionnelle et de l'emploi.

"Ce don est une contribution au financement du projet d'appui aux services publics pour l'emploi en Tunisie, d'une approche de masse à une approche axée sur la clientèle", a souligné M. Laadhari à l'occasion.

Le projet cherche à améliorer l'inclusion et l'emploi via un appui et une assistance technique outre des services personnalisés au profit des demandeurs d'emploi et des jeunes entrepreneurs dans les régions démunies de la Tunisie.

Le ministre tunisien a saisi l'occasion pour exprimer sa satisfaction par rapport au niveau de la coopération entre la Tunisie et la BAD, formulant son souhait de la voir se booster davantage dans l'avenir.

"Il s'avère de plus en plus primordial de mettre en exergue cet appui financier qui servira l'un des domaines les plus prioritaires dans la politique du développement nationale tunisienne à savoir l'emploi, (...) d'autant qu'il (l'emploi) se veut parmi les défis majeurs actuellement en Tunisie", a dit M. Laadhari.

D'après le document de l'accord, ce projet couvre deux composantes: la première est de soutenir le développement et la mise en œuvre d'un modèle pilote de profilage statistique et d'une solution d'adéquation des compétences avec une cible de 45.910 offres d'emploi (2016) à 68.865 (2022) et 11.400 nouvelles possibilités d'emploi créés en 2022. Et ce grâce à l'introduction de l'utilisation des techniques de profilage statistique.

Cette composante cible aussi la finalisation, la validation et l'utilisation d'une classification nationale des professions et des qualifications en plus de l'application d'une solution de mise en adéquation des compétences et des méthodes de notation des compétences des demandeurs d'emploi.

Quant à la seconde composante, elle consiste à renforcer les capacités du ministère tunisien de la Formation professionnelle et de l'emploi, de l'ANETI (Agence nationale pour l'Emploi et le travail indépendant) ainsi que d'autres parties concernées par ce secteur entre autres les prestataires de services privés et publics et la société civile. 

Suivez China.org.cn sur Twitter et Facebook pour rejoindre la conversation.
Source: Agence de presse Xinhua
Retournez en haut de la page