Tao Wuxian
 

 

Les propos de Tao Wuxian sur la grande exploitation de l'Ouest
Pendant la convocation des "deux Conférences nationales" (Conférence consultative
politique du Peuple chinois et Assemblée populaire nationale) de cette année, Tao

 
 

 

 

Wuxian, membre de l'Assemblée populaire nationale et secrétaire du Comité municipal du Parti communiste chinois de Chengdu, a dit aux journalistes: "La stratégie de la grande exploitation de l'Ouest est une grande décision et une macro-régulation adoptée, à l'échelle nationale, par l'autorité centrale après 20 ans de réforme et d'ouverture; quant à sa mise en application concrète, il s'agit de se conformer à la loi économique et aux principes de marché."

D'après lui, il faut introduire de nouveaux concepts et de nouvelles façons de penser dans les régions de l'Ouest tels que les trois suivants:

Premièrement, le concept d'orientation du marché. A l'heure actuelle, la réforme et l'édification ont besoin de l'orientation du marché et la localisation par concurrence, au lieu de l'orientation des ressources et de la localisation par produits.

Deuxièmement, la nécessité de mettre l'accent sur l'efficacité. Dans le domaine de l'exploitation agricole, par exemple, un rendement de riz de 650 kg par mu (1/15 ha) ne doit pas être forcément estimé comme étant meilleur qu'un rendement de 600 kg. Il s'agit de prendre en considération les rapports entre le placement et le rendement. Il en est de même dans les autres secteurs.

Troisièmement, le principe de la supériorité comparative.

Quant à la question de la supériorité des régions de l'Ouest, Tao Wuxian a avancé l'idée de trois "inéquations". Premièrement, la supériorité traditionnelle n'équivaut pas à la supériorité actuelle. D'après lui, la concurrence est bien actuelle et elle est le résultat d'une comparaison transversale entre pays, régions et entreprises. Faire ressortir des points tels que la longue histoire de la production, la richesse de l'expérience ou les progrès de l'année en cours par rapport à l'année précédente, etc., n'a qu'un seul objectif: renforcer la confiance, remonter le moral et ressortir vainqueur de concurrence transversale. Deuxièmement, la quantité supérieure des ressources n'équivaut pas à une quantité supérieure de marchandises. La richesse des ressources constitue une caractéristique de l'Ouest. Pourtant, cet avantage ne peut devenir un avantage en marchandises et, par la suite, un avantage économique que par la combinaison des ressources avec des éléments extérieurs, comme, par exemple, les sciences et techniques, les hommes de talent, les capitaux et les mécanismes de fonctionnement. C'est pourquoi, dans l'économie moderne, il ne s'agit pas de savoir qui se trouve le plus près des ressources mais qui sait les répartir de manière optimale, ce qui n'est pas forcément le cas de ceux qui se trouvent à proximité des ressources.

Troisièmement, l'avantage scientifique et technologique n'équivaut pas à un avantage industriel. L'avantage scientifique et technologique désigne en général la force, le personnel et les acquis scientifiques et technologiques. Le problème est que ces acquis doivent être convertis en avantage industriel. Sans cette conversion, si ces acquis demeurent théoriques, sur papier ou en laboratoires, ceux-ci ne rapporteront pas d'argent alors comment parler d'économie de grande envergure?

Tao Wuxian a mis particulièrement l'accent sur le rôle important du mécanisme et du rassemblement des ressources de talent dans la perspective de la grande exploitation de l'Ouest. Pour le mécanisme de fonctionnement, nous n'avons d'autre choix que de mettre sur pied, conformément à la loi d'économie du marché, le mécanisme d'économie du marché; développer les marchés de différentes espèces et adopter toutes sortes de méthodes pour le fonctionnement du marché, telles que le régime d'appel d'offres et d'adjudication ainsi que le régime de supervision, afin que les capitaux limités puissent être le plus rentables possible. Quant au rassemblement d'hommes de talent, il a dit que Chengdu possède de riches ressources humaines. Cependant, nous avons un besoin urgent d'hommes de talent qui aient un esprit moderne, une connaissance systhématique et des compétences pratiques, y compris des gens spécialisés dans les technologies modernes, dans la gestion et l'exploitation modernes, et qui connaissent à la fois l'exploitation des marchandises et celle du capital.

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