Le gouvernement chinois travaille sur un plan détaillé pour augmenter l'âge de départ à la retraite, a déclaré vendredi un vice-ministre des ressources humaines.
You Jun, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a indiqué lors d'une conférence de presse que le ministère, avec d'autres départements gouvernementaux concernés, solliciterait des opinions et des idées de toutes les parties pour élaborer le plan afin de garantir sa faisabilité et sa bonne mise en œuvre.
Dans une proposition de formulation du 14e Plan quinquennal (2021-2025) dévoilée l'année dernière, les dirigeants chinois ont appelé à relever l'âge légal de départ à la retraite de manière progressive.
Selon M. You, la hausse progressive de l'âge de la retraite est une décision majeure pour le développement économique et social global de la Chine qui améliorera l'utilisation des ressources humaines du pays, renforcera la durabilité du système d'assurance sociale et assurera le niveau de vie de base de la population.
Actuellement, l'âge de départ à la retraite en Chine est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes chez les cols blancs et de 50 ans chez les ouvriers.
Avec les grands progrès sociaux et économiques en Chine, l'âge de départ à la retraite, qui a été fixé dans les années 1950, est relativement bas, a expliqué M. You, citant une espérance de vie moyenne plus longue ainsi que les changements dans la structure démographique et l'offre et la demande de main-d'oeuvre
Le plan s'inspirera à la fois des expériences et pratiques internationales et tiendra pleinement compte de la situation, des traditions et de l'histoire de la Chine, a fait savoir M. You.
