La région autonome ouïgoure du Xinjiang, dans le nord-ouest de la Chine, a publié mardi un rapport sur l'emploi des groupes ethniques dans la région.
Selon le rapport publié par le Centre de recherche sur le développement du Xinjiang, les gouvernements à tous les niveaux ainsi que les entreprises du Xinjiang, et d'autres provinces et villes ont activement aidé les personnes de différents groupes ethniques minoritaires à trouver un emploi et ont pleinement protégé leurs droits fondamentaux tels que le droit du travail et le droit au développement.
Ces dernières années, les gouvernements locaux du Xinjiang ont accordé une grande importance à la promotion des opportunités d'emploi pour les travailleurs des groupes ethniques, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la région.
La région autonome a mis en place un système d'emploi complet, scientifique et efficace et un mécanisme permettant aux travailleurs de trouver un emploi et d'assurer leur sécurité d'emploi tout en respectant pleinement leurs souhaits personnels.
Le Xinjiang a investi massivement dans la formation professionnelle ces dernières années. Les statistiques indiquent que la région a organisé diverses formations professionnelles pour environ 6,96 millions de personnes entre 2014 et 2019.
De plus, une série de politiques et de règlements favorables à l'emploi ont été formulés pour clarifier les droits légaux des travailleurs au Xinjiang et protéger leur liberté religieuse.
Au cours des cinq dernières années, la région a contribué à l'émergence de 379.400 nouveaux entrepreneurs, qui ont offert des emplois à 827.400 personnes.
Selon le bilan établi fin 2019, le nombre de personnes assurées pour les besoins de base, le chômage et les accidents du travail pour les travailleurs urbains et ruraux au Xinjiang avait atteint 18,91 millions, avec un taux de couverture de plus de 90%.
