Les experts en technologie 5G très prisés sur le marché du travail

Les entreprises dans les domaines de la communication mettent tout en œuvre pour trouver des talents spécialisés dans la 5G, afin de s’imposer dans ce secteur florissant. Néanmoins, les personnes qualifiées dans ce domaine sont plutôt rares du fait des exigences relativement élevées pour ces postes.

Les données du site Zhaopin.com, une plateforme de recrutement en ligne basée à Beijing, montrent que le nombre de postes liés à la 5G a enregistré une augmentation de plus de 800 % en glissement annuel depuis le mois de janvier.

Pour attirer les talents, les entreprises offrent plus d’avantages attractifs. Les salaires proposés par les entreprises sur le site Zhaopin ont par exemple augmenté de 44,3 % en glissement annuel, culminant à près de 15600 yuans (2000 €) par mois contre 10800 yuans l’année dernière. Par conséquent, le nombre de chercheurs d’emploi dans ce domaine a également augmenté de 151 % depuis le mois de janvier, par rapport à la même période l’année dernière.

La 5G aide également à redynamiser les sciences des communications, en faisant d’elles la principale source pour les futurs ingénieurs de la 5G. Un rapport récent publié par Boss Zhipin, une autre plateforme de recrutement en ligne à Beijing, indique que les talents recherchés dans le secteur de la 5G partagent des expériences professionnelles de haut niveau dans l’ingénierie des communications et l’informatique.

Selon la plateforme, les entreprises spécialisées dans les équipements de communication et de réseau sont celles qui recherchent le plus les talents spécialisés dans la 5G, composant près de 43 % du nombre total d’offres, suivies par les entreprises dans le domaine des sciences informatiques avec 17 % des offres.

Parmi les postes proposés au sein du secteur 5G, la plus grande demande est celle pour les ingénieurs spécialisés dans la recherche et développement de la communication, les réseaux des télécommunications, les réseaux fondamentaux, les communications optiques et la transmission optique.

D’après Li Qiang, le vice-président exécutif de Zhaopin, le secteur florissant de la 5G nécessite différents talents au cours de son développement et les capacités globales sont mises en valeur lors des recrutements.

« En ce qui concerne les compétences professionnelles, les postulants doivent avoir des connaissances en planification de réseau, en mégadonnées et en intelligence artificielle. De plus, des capacités en management et en communication sont également essentielles », explique-t-il.

Toutefois, les talents qualifiés pour ces postes restent rares du fait du déséquilibre entre les exigences plus importantes des entreprises et les postulants, qui doivent encore améliorer leurs compétences, note Li Qiang. D’après Zhaopin, seuls 57 % des postulants à ces postes ont déjà travaillé dans des secteurs liés à la 5G.

« Il s’agit d’une sélection dans les deux sens. Les considérations des postulants ne se limitent plus à des salaires élevés, mais prennent également en compte l’équilibre entre la carrière et la vie personnelle », explique Li Qiang.

Un rapport de l’Académie chinoise des technologies de l’information et des communications (CAICT) publié au début du mois de juin montre que le secteur devrait créer plus de 3 millions d’emplois d’ici 2025, générant un revenu total de près de 35000 milliards de yuans (4500 milliards d’euros) entre 2020 et 2025.