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La Chine prévoit de recruter plus de 14 500 fonctionnaires cette année, le chiffre le plus bas en une décennie, et d’appliquer un principe éliminatoire strict en matière de vérification des antécédents politiques.
Les inscriptions au concours de la fonction publique ont débuté lundi et se termineront le 30 octobre.
Une fois admis, les fonctionnaires travailleront pour 75 agences du gouvernement central et 20 institutions relevant directement de celles-ci, a rapporté dimanche l'agence de presse Xinhua, citant l'Administration d'Etat de la fonction publique (SACS).
« La diminution du nombre de postes vacants est le résultat de la décision du pays de réduire le rôle du gouvernement dans l'affectation des ressources », a déclaré mercredi au Global Times Su Wei, professeur à l'école du Parti du Comité central du PCC du Comité municipal de Chongqing.
Le recrutement de cette année accordera une grande importance aux antécédents personnels des candidats. Les départements et les institutions de recrutement vérifieront de manière stricte leurs informations personnelles, notamment leur âge, leur notoriété au sein du Parti, leur formation et leur expérience de travail, a rapporté dimanche CCTV News.
Les candidatures qui ne répondent pas aux normes politiques seront rejetées en vertu d’un principe éliminatoire, selon CCTV.
M. Su a ajouté que des normes strictes sont appliquées pour s'assurer que le pays recrute des fonctionnaires hautement qualifiés avant qu’ils ne soient promus au sein d'organes importants du Parti.
L’examen aura lieu le 2 décembre, selon une annonce publiée dimanche sur le site Web de la SACS.
Le Global Times a appris qu’à la date du 23 octobre, 84 592 candidats avaient obtenu le feu vert après vérification de leurs antécédents et seraient autorisés à passer le concours
En 2017, plus de 1,1 million de personnes avaient passé le concours pour 28 mille postes disponibles, soit une augmentation de 984 mille personnes sur un an, d’après Xinhua.
| Source:french.china.org.cn |  |
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