L'armée chinoise publie une circulaire sur l'entretien de recrutement du personnel civil

Par :  |  Mots clés : Chine-armée-recrutement
French.china.org.cn | Mis à jour le 15-10-2018

L'armée chinoise a publié une circulaire sur l'entretien de recrutement du personnel civil afin d'assurer le bon déroulement du processus.

Le recrutement du personnel civil est le premier du genre depuis qu'une réforme approfondie a été introduite au sein de la défense nationale et des forces armées fin 2015.

La circulaire met l'accent sur les pratiques normalisées pour l'organisation des entretiens dans le but de garantir l'efficacité et l'équité du processus et la qualité des talents.

Les entretiens se concentreront sur la qualité globale et les aptitudes professionnelles des candidats, selon un fonctionnaire chargé des affaires du personnel civil et des soldats du département politique de la Commission militaire centrale.

Un total de 18.692 candidats ont réussi l'examen écrit organisé en août, dont 53% sont diplômés universitaires et 31% sont détenteurs d'une maîtrise ou d'un diplôme de niveau supérieur.

Une liste des noms et des résultats d'examen des candidats a été rendue publique le 12 octobre sur Military Talent Net, site Internet officiel de l'armée pour le recrutement.

Dans l'armée, le personnel civil se réfère aux personnes travaillant à des postes de gestion ou à des postes techniques professionnels, mais qui ne sont pas en service actif, selon un règlement révisé sur le personnel civil publié en novembre 2017.

Ils occupent des postes civils en temps de paix, mais travaillent en service actif lorsque cela est nécessaire.

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Source: Agence de presse Xinhua
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