Les employeurs qui ne payent pas les salaires dus aux travailleurs migrants cette année seront inscrits sur une liste noire nationale, a déclaré le ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Yin Weimin a fait savoir que les autorités à tous les échelons devaient « soigneusement contrôler » s’il n’y avait pas des arrérages de rémunération avant le nouvel an chinois, et fixé une échéance afin que les entreprises et les employeurs fassent le nécessaire. « Ceux qui ignorent l’échéance pour le paiement des salaires sans fournir de raisons valables seront sévèrement sanctionnés et inscrits sur la liste noire », a-t-il dit. Et d’ajouter que ces contrôles porteront sur les secteurs qui embauchent habituellement les travailleurs migrants, comme le bâtiment, la fabrication à forte intensité de main-d’œuvre et la restauration.

Le ministère a publié une réglementation en septembre dernier établissant une liste noire nationale pour sanctionner les employeurs qui ne payent pas les travailleurs migrants. Ces employeurs pourront être sanctionnés par une trentaine de départements gouvernementaux, notamment en leur limitant l’accès aux mesures publiques d’aide, ainsi qu’aux acquisitions et aux soumissions publiques, et pourront aussi ne plus bénéficier de mesures fiscales préférentielles.

M. Yin a aussi remarqué que les autorités locales devaient aider les entreprises et les employeurs qui risquent de ne pas payer un grand nombre de travailleurs migrants en s’assurant qu’ils passent un nouvel chinois agréable après une année de dur labeur. Il a souligné qu’il était important que les travailleurs migrants puissent avoir des canaux qui leur permettent de faire valoir leurs droits afin qu’ils évitent d’avoir recours à des moyens illégaux pour récupérer leur dû. « De tels cas doivent avoir la priorité et être rapidement réglés. »

Le ministère a fait savoir que les autorités en charge de la protection des ouvriers à tous les niveaux avaient réglé 128 mille cas de janvier à novembre cette année, et récupéré 22,4 milliards de yuans (3,39 milliards de dollars) dus à 2,81 millions d’ouvriers. Le nombre de cas a baissé de 38 % sur un an. « En raison toutefois de l’imperfection du marché dans le bâtiment, les salaires impayés persistent. Certaines PME qui font face à des difficultés d’exploitation ont aussi contribué à ce problème », a noté M. Yin.