Les fonctionnaires sont invités à couper les liens avec les compagnies

Plus de 200 hauts fonctionnaires chinois ont reçu l'ordre de quitter le poste qu'ils détenaient dans une compagnie lorsqu'ils travaillent au sein du gouvernement, une mesure destinée à éradiquer les conflits d'intérêts et la corruption.

La demande a été faite après que le Département de l'organisation du Parti communiste eut adopté une règle en octobre interdisant aux fonctionnaires du gouvernement et du Parti d'avoir simultanément des emplois à l'extérieur, a rapporté mercredi l'Agence officielle de presse Xinhua.

Un groupe spécial du ministère a constaté que 40 700 fonctionnaires - dont 229 aux échelons provincial ou ministériel - avaient des emplois supplémentaires.

Le président Xi Jinping mène une campagne contre la corruption depuis qu'il a pris ses fonctions en 2012, et il a averti que la corruption et les conflits causent un risque pour la légitimité du Parti communiste.

Le Département de l'organisation a déclaré que bannir les hauts fonctionnaires des entreprises va aider à instaurer « un solide ordre du marché », selon l'Agence de presse Xinhua.

L'ordre du Département de l'organisation a déclenché « un exode » d'administrateurs indépendants de quelque 300 sociétés cotées à Shanghai et à Shenzhen, a rapporté le journal L'Observateur économique, mercredi.

Ba Shusong, directeur adjoint de l'Institut de recherche financière au Centre de recherches sur le développement, a démissionné le 22 juillet du poste de directeur non exécutif indépendant de la China Minsheng Banking Corp, un poste qu'il occupait depuis 2012.

Le Centre est un groupe de réflexion du gouvernement relevant du Conseil des affaires d'État, le cabinet de la Chine.

M. Ba a démissionné parce que le Centre de recherches exige que les membres de son personnel quitte leur poste dans des entreprises, selon un communiqué publié sur le site Web de Minsheng.

En vertu de la réglementation actuelle, les fonctionnaires à la retraite peuvent travailler pour des entreprises, dans la mesure où ils peuvent prouver que les nouveaux postes ne sont pas liés à leurs précédents.