Récemment, la question du relèvement de l'âge légal de la retraite est devenu un sujet sensible en Chine, car elle touche directement aux intérêts de millions de Chinois.

Le 25 juillet, une conférence de presse a été organisée par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale. Son porte-parole Yin Chengji a assuré que la politique s'appuiera sur l'expérience de l'étranger, et devrait être flexible compte tenu de la situation des individus. Il a souligné que cette politique serait mise en œuvre pas à pas.

Au sujet de l'âge de retraite, cela implique un large éventail de dilemmes, qui doivent être résolus avant le démarrage du nouveau règlement. Une étude de la planification du système social est en train d'être mise à jour par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

« Nous comprenons la grande complexité du problème de l'âge de départ en retraite, et nous visons à renforcer la démarche de recherche, et la politique de relèvement de l'âge légal est une tendance à suivre », a déclaré le porte-parole en répondant aux questions des internautes.

Dans certains pays développés, l'ajustement de l'âge de la retraite doit être notifié au public plusieurs années à l'avance, et tenir compte de la situation de chaque individu afin de réduire son impact négatif. Cela pourrait être une bonne référence pour nous.

A propos de la question du déficit de la caisse nationale de retraite, Yin Chengji a expliqué que l'accumulation de fonds d'assurance retraite s'est élevée à plus de 2 000 milliards yuans au premier semestre 2012, et que le revenu est supérieur à la retraite. La question du déficit au niveau national ne se pose donc pas. Bien sûr, un petit nombre de provinces se trouvent dans une situation un peu plus difficile, mais grâce aux subventions de l'Etat, le budget reste équilibré.