En novembre 2013, la Décision de la 3e session plénière du XVIIIe Comité central du PCC a proposé d’établir un système des officiers de carrière pour mettre en place un système scientifique et normalisé concernant les cadres militaires. En novembre 2018, lors de la réunion de la Commission militaire centrale sur la réforme des politiques et institutions, Xi Jinping a précisé des dispositions spécifiques pour la mise en place du système des officiers de carrière. D’après lui, il faut se concentrer sur la spécialisation, considérer la combativité comme critère unique et fondamental, et inciter le développement des capacités à combattre; il faut également mettre l’accent sur la hiérarchie militaire et les grades des militaires, créer divers systèmes de formation, de sélection, de service et de traitement des officiers, établir un système de classification des postes des officiers, ajuster le système de service des officiers, innover le système de gestion du développement des officiers, de même que concevoir de façon synergique les systèmes de formation, d’évaluation, de promotion, de nomination et de mutation des officiers.
军官职业化制度
2013年11月，中国共产党十八届三中全会《决定》提出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。2018年11月，习近平在中央军委政策制度改革工作会议上，对建立军官职业化制度作出具体部署，明确以专业化为核心，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，强化打仗能力导向，以军衔主导的军官等级制度为重点，构建军官培养、选拔、服役、待遇等各项制度，构建军官岗位分类制度，调整军官服役制度，创新军官职业发展管理制度，统筹设计军官培训、考核、晋升、任用、交流等制度。