En mai 2002, le Comité central du PCC a publié le « Programme national pour la formation de compétences (2002-2005) », formulant la stratégie du renouveau national grâce à l’émergence de talents. En 2007, cette stratégie, en tant que l’une des trois stratégies fondamentales pour le développement du socialisme à la chinoise, a été inscrite dans les Statuts du Parti et le Rapport du XVIIe Congrès du PCC. En 2017, le rapport du XIXe Congrès du PCC l’a fait figurer parmi les sept stratégies, qu’il faut résolument appliquer pour remporter la victoire décisive de l’édification intégrale de la société de moyenne aisance.
La stratégie du renouveau national grâce à l’émergence de talents et celle du redressement de la nation par les sciences et l’éducation se complètent mutuellement et forment un tout indivisible. La première stratégie a pour clé de redresser la nation grâce aux talents et pour pivot de travail d’édifier un pays riche en talents et de faire pleinement jouer le rôle des talents. Le rapport du XIXe Congrès du PCC propose de rassembler des personnes compétentes venant des quatre coins du monde. Pour ce faire, il nous faut appliquer une politique plus active, plus ouverte et plus efficace. Nous devons savoir détecter avec perspicacité les personnes de talent, les apprécier avec sincérité, faire preuve d’audace et de largeur d’esprit en leur confiant des responsabilités, et les rassembler par des moyens efficaces. C’est ainsi que nous serons en mesure de rallier le plus grand nombre possible de personnes compétentes, à l’intérieur comme à l’extérieur du Parti et du pays, pour les engager dans la grande lutte du Parti et du peuple. Nous encouragerons les hommes de talent à aller dans les régions pauvres reculées, les régions frontalières peuplées d’ethnies minoritaires et les anciennes bases révolutionnaires, à travailler aux échelons de base et à rester très près des masses. Tout cela a pour objectif de créer une situation favorable où chacun a le désir, la détermination et la possibilité de devenir compétent, et peut exploiter pleinement ses talents, permettant ainsi l’épanouissement de la créativité et de l’intelligence de tous, dans tous les domaines. En tant que stratégie du développement national, la stratégie du renouveau national grâce à l’émergence de talents est en parfaite harmonie avec l’objectif stratégique du développement national. Elle fournira une garantie humaine et un soutien intellectuel pour l’édification intégrale de la société de moyenne aisance, et la réalisation du rêve chinois de grand renouveau national.
人才强国战略
2002年5月，中共中央下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出实施人才强国战略。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一写入《中国共产党党章》和中共十七大报告；2017年，中共十九大报告将人才强国战略确定为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一。
人才强国与科教兴国相辅相成，不可分割。人才强国战略的核心是人才兴国，工作重心是建设人才资源强国，充分发挥人才的作用。中共十九大报告提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。作为国家发展战略，人才强国战略与国家发展的战略目标高度一致，将为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保证和智力支持。