Saisir le nœud d’une question est une méthode importante de Xi Jinping pour gouverner le pays. Il a affirmé que, pour qu’un travail puisse porter ses fruits, il était nécessaire de saisir la « minorité déterminante » constituée par les cadres dirigeants. D’après lui, les cadres dirigeants, qui constituent cette « minorité déterminante », assument non seulement la responsabilité de direction, mais doivent également donner l’exemple : en jouant un rôle exemplaire, ces cadres dirigeants peuvent mobiliser la « majorité » et créer ainsi un effet positif d’émulation verticale. Xi Jinping a indiqué que la promotion intégrale de la gouvernance de l’Etat en vertu de la loi dépendait de cette « minorité déterminante », que la clé de l’application intégrale d’une discipline rigoureuse dans les rangs du Parti résidait également dans cette « minorité déterminante » et dans le contrôle strict des cadres dirigeants aux divers échelons, et qu’il fallait, afin de mettre un terme aux problèmes de supervision des principaux responsables, saisir cette « minorité déterminante » et renforcer davantage la supervision des cadres dirigeants dont les responsabilités sont grandes et importantes. Pour saisir la « minorité déterminante », il faut contrôler le pouvoir des cadres dirigeants, mais également se charger de leurs convictions, de leurs études et de leur prise de responsabilité. Depuis le XVIIIe Congrès du Parti, le Comité central de celui-ci se montre plus strict dans sa gestion et ses exigences de la « minorité déterminante ». Plus le rang d’un cadre dirigeant est élevé, plus sa position est importante et plus son pouvoir est grand, plus le contrôle sur lui est rigoureux. Cela traduit pleinement l’esprit de saisir la « minorité déterminante ».
“关键少数”
抓“牛鼻子”是习近平治国理政的重要方法论。他指出,各项工作要抓出成效,就必须抓住领导干部这个“关键少数”。在习近平看来,作为“关键少数”的领导干部既负有领导责任,也负有示范责任,领导干部只有带好头、做榜样,才能通过“关键少数”带动“绝大多数”。比如:习近平指出,全面依法治国,必须抓住领导干部这个“关键少数”;强调从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,从严管好各级领导干部;提出要抓住“关键少数”,破解一把手监督难题,领导干部责任越重大、越重要,就越要加强监督,等等。抓“关键少数”,首先是抓管住权力,同时也要抓信念、抓学习,更要抓责任落实。十八大以来,中央对于“关键少数”的管理和要求日趋严格。领导干部级别越高、位置越重要、权力越大,管理就越严格,这充分体现了抓“关键少数”的精神。