Le marché de l'emploi de la Chine est resté globalement stable en 2022, selon les données publiées mardi par le Bureau d'Etat des statistiques (BES).
Un total de 12,06 millions de nouveaux postes urbains ont été créés l'année dernière, dépassant l'objectif annuel de 11 millions, selon les données.
Face aux défis en matière d'emploi, la Chine s'en est tenue à une politique de l'emploi d'abord et a élaboré une série de mesures efficaces, en mettant l'accent sur les groupes clés, a déclaré Kang Yi, chef du BES.
"En raison de la résurgence de l'épidémie, les petites et moyennes entreprises ont été confrontées à de plus grandes difficultés en 2022, ce qui a rendu le fait de décrocher un emploi plus difficile pour les groupes clés, en particulier les jeunes," a noté M. Kang.
D'après lui, le marché de l'emploi s'était redressé récemment, les politiques favorables à la croissance et les mesures de suivi prenant progressivement effet.
Les données du BES montrent que le taux de chômage urbain en Chine s'est établi à 5,5% en décembre 2022, soit une baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport au mois précédent.
Plus précisément, le taux de chômage chez les personnes âgées de 16 à 24 ans a diminué de 0,4 point de pourcentage par rapport à novembre, pour se situer à 16,7% en décembre, tandis que le taux chez les personnes âgées de 25 à 59 ans, qui constituent la majorité du marché du travail, s'est établi à 4,8%, selon les données.
Le taux de chômage recensé dans 31 grandes villes s'est établi à 6,1% en décembre 2022, soit une baisse de 0,6 point de pourcentage par rapport au mois précédent.
En 2022, le nombre de travailleurs migrants ruraux a été de 295,62 millions, soit une augmentation de 3,11 millions, ou de 1,1% en base annuelle. Ce chiffre était supérieur au niveau enregistré avant la pandémie en 2019, selon le BES.
M. Kang a estimé que le nombre de diplômés universitaires en Chine dépasserait 11,5 millions cette année, ce qui mettrait la pression sur le marché de l'emploi du pays, mais il s'est dit confiant dans le fait de pouvoir surmonter ce défi.
"A mesure que l'économie se redresse et que la demande d'embauche augmente, les ouvertures de postes devraient également augmenter. Le marché de l'emploi en Chine connaîtra une amélioration globale cette année", a affirmé M. Kang.
Des facteurs tels que la reprise du travail et de la production, la relance du secteur des services, et le développement rapide de nouveaux moteurs de croissance, sont parmi les facteurs favorables qui contribuent à créer des opportunités d'emploi, a déclaré M. Kang.
