Le marché du travail en Chine reste stable malgré la pandémie de COVID-19

Le marché du travail en Chine devrait rester stable cette année, bien que les incertitudes suscitées par la pandémie de COVID-19 continueront de poser des défis.

Malgré d'énormes pressions l'an dernier, l'emploi domestique a affiché une solide reprise. Il y a eu environ 11,9 millions de nouveaux emplois créés dans les zones urbaines tout au long de l'année, dépassant l'objectif initial de 9 millions, ont déclaré le 26 février des hauts responsables du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Le taux de chômage étudié dans les zones urbaines est également bien maîtrisé après avoir atteint un sommet de 6,2% en février 2020. Ainsi, selon le ministère, le taux de chômage urbain surveillé était de 5,2% en décembre et le taux moyen pour 2020 est resté autour de 5,6%.

Dans le même temps, l'emploi de certains groupes clés tels que les diplômés universitaires et les travailleurs migrants, parmi les plus vulnérables face à la pandémie de nouveau coronavirus, a également été garanti l'année dernière. Les chiffres fournis par le ministère ont notamment montré qu'à la fin de 2020, plus de 90% des récents diplômés des universités -soit environ 7,9 millions sur un total de 8,74 millions l'an dernier- avaient déjà trouvé un emploi.

En outre, environ 98% des travailleurs migrants ont repris leur travail depuis la fin de l'année dernière grâce à des mesures combinées destinées à les aider à retourner sur leur lieu de travail malgré la pandémie.

Selon Zhang Jinan, ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, « la pandémie inattendue de nouveau coronavirus a mis l'économie en pause au début de 2020, avant de frapper ensuite durement le marché du travail, entraînant une hausse du taux de chômage et une augmentation de la population de travailleurs licenciés. Heureusement, le paysage a été stabilisé avec le soutien du gouvernement central et les efforts des industries ».

Quant aux perspectives du marché du travail, M. Zhang a déclaré qu'il continuera de se stabiliser avec une économie en reprise, tout en avertissant que le tableau général de l'emploi restera complexe car le nombre de demandeurs d'emploi est en hausse cette année. « Il reste environ 15 millions de personnes qui n’ont toujours pas trouvé un emploi dans les zones urbaines cette année. Les déséquilibres structurels entre l'offre et la demande d'emplois par rapport aux niveaux de compétence et les incertitudes dues à la pandémie présentent également des défis », a-t-il noté, ajoutant que, « par exemple, certains secteurs comme le secteur manufacturier font face à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée et les travailleurs qualifiés ont souvent le choix entre au moins deux postes vacants ».

De son côté, Li Zhong, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a indiqué que pour améliorer le marché du travail, le ministère a lancé une série de politiques. « Les diplômés des universités occupent la majorité des postes nouvellement ajoutés, environ 60%, en plus de ceux des écoles professionnelles et des lycées ». Il a par ailleurs déclaré que le ministère prévoyait de fournir des opportunités d'emploi aux récents diplômés des universités et de les encourager également à démarrer leur propre entreprise en parrainant des conférences et en leur offrant de l'aide.

Sun Chenjun, 21 ans, étudiant de dernière année à l'Université de technologie chimique de Beijing, a pour sa part déclaré qu'il avait deux options disponibles lorsqu'il obtiendra son diplôme en juin : « Mon père m'a proposé un emploi dans ma ville natale de Dalian, dans la province du Liaoning, où j'ai effectué un stage de deux mois l'été dernier, mais ce n'est pas mon premier choix », a-t-il expliqué, ajoutant « j'ai également un projet de création d'une boutique en ligne, une sorte d'entrepreneuriat. Je recueille maintenant des informations sur les politiques de création d'une nouvelle entreprise. J'ai promis à ma famille que je me donnerais trois ans pour exploiter mon entreprise en ligne, et c’est pourquoi j'espère pouvoir réussir ».

Les points forts du marché de l’emploi en Chine :

- plus de 11,9 millions de nouveaux emplois ont été créés dans les zones urbaines.

- quelque 32,4 millions de personnes auparavant pauvres ont trouvé un emploi, en hausse de 10% d’une année sur l’autre.

- les revenus des fonds de pension nationaux se sont élevés à 5 020 milliards de yuans (près de 642 milliards d’euros).

- la fréquentation des cours de formation professionnelle a dépassé 27 millions.