Le marché du travail en Chine reste stable malgré l’épidémie de COVID-19

Le marché du travail en Chine devrait rester stable cette année, bien que les incertitudes suscitées par la pandémie de nouveau coronavirus continueront de poser des défis.

Malgré d'énormes pressions l'an dernier, l'emploi domestique a affiché une solide reprise. Il y a eu environ 11,9 millions de nouveaux emplois créés dans les zones urbaines tout au long de l'année, dépassant l'objectif initial de 9 millions, ont ainsi déclaré le 26 février de hauts responsables du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Par ailleurs, le taux de chômage étudié dans les zones urbaines est également bien maîtrisé après avoir atteint un sommet de 6,2% en février 2020. Selon le ministère, le taux de chômage urbain interrogé était de 5,2% en décembre et le taux moyen pour 2020 est resté autour de 5,6%.

De même, l'emploi de certains groupes clés tels que les diplômés universitaires et les travailleurs migrants, parmi les plus vulnérables face à la pandémie, a également été garanti l'année dernière. Les chiffres fournis par le ministère ont ainsi montré qu'à la fin de 2020, plus de 90% des diplômés universitaires récents -environ 7,9 millions sur un total de 8,74 millions l'an dernier- avaient déjà décroché un emploi.

En outre, environ 98% des travailleurs migrants ont repris leur travail depuis la fin de l'année dernière grâce à des mesures combinées pour les aider à retourner sur leur lieu de travail dans un contexte de pandémie.

« La pandémie inattendue de COVID-19 a mis l'économie en pause au début de 2020, et a ensuite durement frappé le marché du travail, entraînant une hausse du taux de chômage et une augmentation de la population de travailleurs licenciés. Heureusement, le paysage a été stabilisé avec le soutien du gouvernement central et les efforts des industries », a déclaré Zhang Jinan, ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Quant aux perspectives du marché du travail, M. Zhang a déclaré qu'il continuerait de se stabiliser avec une économie en reprise. Cependant, le tableau général de l'emploi restera complexe car le nombre de demandeurs d'emploi est en hausse cette année. « Il reste environ 15 millions de personnes qui n’ont pas encore trouvé un emploi dans les zones urbaines cette année. Les déséquilibres structurels entre l'offre et la demande d'emplois par rapport aux niveaux de compétence et les incertitudes dues à la pandémie présentent également des défis », a-t-il déclaré. « Par exemple, certains secteurs comme le secteur manufacturier font face à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée et les travailleurs qualifiés ont souvent le choix entre au moins deux postes vacants », a-t-il ajouté.

Pour améliorer le marché du travail, le ministère a lancé une série de politiques. « Les diplômés universitaires occupent la majorité des postes nouvellement ajoutés, environ 60%, en plus de ceux des écoles professionnelles et des lycées », a de son côté déclaré Li Zhong, vice-ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, ajoutant que le ministère prévoyait de fournir des possibilités d'emploi aux récents diplômés des universités et de les encourager également à démarrer leur propre entreprise en parrainant des conférences et en leur offrant de l'aide.

Sun Chenjun, 21 ans, étudiant en dernière année à l'Université de technologie chimique de Beijing, a déclaré qu'il avait deux options disponibles lorsqu'il obtiendra son diplôme en juin. « Mon père m'a proposé un emploi dans ma ville natale de Dalian, dans la province du Liaoning, où j'ai effectué un stage de deux mois l'été dernier, mais ce n'est pas mon premier choix », a-t-il dit. « J'ai également un projet de création d'une boutique en ligne, une sorte d'entrepreneuriat. Je recueille maintenant des informations sur les politiques de création d'une nouvelle entreprise. J'ai promis à ma famille que je me donnerais trois ans pour gérer mon entreprise en ligne, c’est pourquoi j'espère pouvoir réussir ».