De plus en plus de professionnels chinois d’outre-mer expérimentés reviennent au pays

Selon un récent rapport, un nombre croissant de professionnels chinois expérimentés et formés à l'étranger reviennent en Chine, du fait que la transition économique axée sur la technologie du pays leur offre désormais de nombreuses opportunités de développement de carrière.

Ainsi, a montré un rapport publié par LinkedIn, la plateforme mondiale de réseautage social orientée sur l’emploi, le pourcentage de professionnels chinois d’outre-mer âgés de 30 à 40 ans parmi les talents chinois revenus de l'étranger, ou « haigui », est passé de 16,5% en 2013 à 30,6% en 2017.

Le rapport a attribué ce nombre croissant de « haigui » expérimentés revenant en Chine au plafond du développement de leur carrière dans les pays étrangers et a montré que ces professionnels jouissent de titres et d'augmentations salariales significatifs, à l'heure où les entreprises chinoises investissent massivement pour attirer les meilleurs talents.

En plus des villes de premier rang traditionnelles comme Beijing et Shanghai, a également souligné le rapport, les villes de premier rang émergentes comme Hangzhou et Chengdu sont aujourd'hui devenues des destinations populaires pour le développement de leur carrière.

Ce sont les secteurs de la finance et de la haute technologie qui attirent le plus grand nombre de ces « haigui », qui préfèrent travailler dans des entreprises privées multinationales et de taille grande et moyenne.

Il est cependant à noter que, toujours selon le rapport, le manque de compréhension de l'environnement de travail dans les entreprises chinoises est la principale préoccupation de ces professionnels chinois de l'étranger cherchant des opportunités dans leur pays.

LinkedIn, dont le siège social est aux États-Unis, est officiellement entré sur le marché chinois en 2014 et y compte maintenant plus de 41 millions d'utilisateurs.

LinkedIn Chine a lancé une campagne en 2016 pour aider les entreprises chinoises telles que NetEase et DiDi à recruter des professionnels à l'étranger, en particulier ceux spécialisés dans l'intelligence artificielle, l'analyse de données et l’informatique en nuage (cloud computing).

« Aider à faire se rencontrer les entreprises chinoises et les professionnels du monde entier ainsi que les opportunités d'affaires est devenu une occasion historique pour nous », a déclaré David Yu, directeur général de LinkedIn Chine.